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CPU 
GIS 
GmbH
Bewertung

Augsburg

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Für die versprochene Gehaltserhöhung im September 2017 kam in Januar 2018 die Kündigung.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Püntliche Gehaltszahlung

Vorgesetztenverhalten

Peinlich. Lässt du dich nicht schubsen wirst du gekündigt.

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter die ständig krank sind, regelmäßig nach und vor Urlaub, bekommen als Bonus Geräte aus dem Shop. Im Gegenzug hab ich meine vertraglich gesicherte Bonuszahlung für Nicht-Kranksein, obwohl ich das ganze Jahr nicht krank war, nicht bekommen. Ausreden fadenscheinig und unlogisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genötigt schneller zu arbeiten mit dem schwebenden Schwert der Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemand. Beispiel: Mülltrennung. Es sind verschiedene Mülleimer vorhanden und die Putzfrau leert alle in die gleiche Tonne?!

Gehalt/Sozialleistungen

Für die versprochene Gehaltserhöhung im September 2017 kam in Januar 2018 die Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck gewonnen haben.

Die CPU Gruppe verfügt derzeit u. a. über keinen Prämienshop für ihre Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind wir davon überzeugt, dass sich Ihre Kritik auf Ihren Einsatz beim Kunden bezieht.

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich auch bei Kundeneinsätzen rundum wohlfühlen. Sollten sich Missstände auftun, wünschen wir uns jederzeit eine rechtzeitige, offene und ehrliche Kommunikation, um Unzufriedenheit zu vermeiden.

Gerne bieten wir Ihnen an, im telefonischen oder persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Dazu können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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