6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrschen flache Hierarchien, wodurch man auch selbst viele Entscheidungsfreiheiten hat.
Konstruktive Vorschläge sind erwünscht und man wird ernst genommen.
Vor allem in der Anfagszeit erhält man viel konstruktives Feedback um an sich selber zu wachsen und motiviert zu sein / zu bleiben.
Kostenlose Getränke (von Kaffee über Tee bis hin zu Wasser und diverse Säfte)
ein, zwei weitere Sozialleistungen / Benefits wären schön
Aufgrund der Vergangenheit muss das Image wieder aufgeppelt werden
Bei Fragen erhält man von allen Seiten Unterstützung, die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
gute Betreuung, vielfältige Projekte und Aufgaben
Alle Kollegen und Vorgesetzten sehr nett, sowie der Vorstand. Gibt Chance auf Weiterbildung/Schulung
Gehälter steigen sehr schwer,
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Flache Hierarchien,
Selbstgestaltung der Arbeitszeit,
Lernphasen mit Kollegen für meine Prüfungen
sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
sehr abwechslungsreich, viele Bereiche im Betrieb kennengelernt
Der Arbeitgeber erkennt Potentiale und fördert diese auch. Hier kann man etwas erreichen, wenn man Engangement zeigt.
Püntliche Gehaltszahlung
Für die versprochene Gehaltserhöhung im September 2017 kam in Januar 2018 die Kündigung.
Interessiert niemand. Beispiel: Mülltrennung. Es sind verschiedene Mülleimer vorhanden und die Putzfrau leert alle in die gleiche Tonne?!
Werden genötigt schneller zu arbeiten mit dem schwebenden Schwert der Kündigung.
Peinlich. Lässt du dich nicht schubsen wirst du gekündigt.
Weibliche Mitarbeiter die ständig krank sind, regelmäßig nach und vor Urlaub, bekommen als Bonus Geräte aus dem Shop. Im Gegenzug hab ich meine vertraglich gesicherte Bonuszahlung für Nicht-Kranksein, obwohl ich das ganze Jahr nicht krank war, nicht bekommen. Ausreden fadenscheinig und unlogisch.