Sicherer Arbeitgeber mit super Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben zusammen mit tollen Kollegen macht das Arbeiten sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
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Aus der Historie der CPU gibt es vielleicht noch den ein oder anderen Kritiker. Die CPU ist jedoch weiterhin auf einem sehr guten Weg.
Besonders in Zeiten von Corona hat sich das Unternehmen als krisenfester Arbeitgeber bewiesen und man selbst musste somit nicht um seinen Job bangen.
Work-Life-Balance
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön aber grundsätzlich bin ich damit zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ein wichtiges Thema bei der CPU. Es geht hierbei um individuelle Weiterentwicklung (kein Gießkannenprinzip).
Gehalt/Benefits
Es wird versucht der Leistung entsprechend faire Gehälter zu zahlen. Natürlich kann man es nie jedem Recht machen und es kann immer mehr sein aber man erhält z.B. auch Gehaltserhöhungen oder einen Bonus ohne nachzufragen, sofern die Leistung natürlich gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. sehr auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von Anfang an von allen sehr gut aufgenommen. Die Kollegen stehen bei Fragen immer zur Seite, auch wenn es mal stressig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles im grünen Bereich :)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine gewisse Erwartungshaltung hinsichtlich der Leistung, welche auch so kommuniziert wird. Das ist eine gute Möglichkeit auch an sich selber und seiner Leistung zu wachsen. Feedback wird ebenfalls gegeben und auch bei nicht arbeitsrelevanten Themen trifft man auf ein offenes Ohr und Verständnis.
Arbeitsbedingungen
gibt es aktuell nichts zu bemängeln
Kommunikation
Manchmal zu hoher Kommunikationsaufwand aber Informationen werden einem z.B. nicht vorenthalten. Es ist immer sowohl eine Hol- als auch Bringschuld.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in den Führungspositionen, es werden hier definitiv keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird gefordert und gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchien trägt man automatisch mehr Verantwortung für seinen Aufgabenbereich und erhält die Möglichkeit auch weitere Aufgaben zu übernehmen.