7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur, fairen Rahmenbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich respektvoll, unabhängig von Alter oder Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Prozesse und Entscheidungswege könnten stellenweise effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu beschleunigen. Informationen werden gelegentlich verspätet oder nicht vollständig weitergegeben werden. Insgesamt handelt es sich dabei jedoch eher um Optimierungspotenzial als um grundlegende Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten regelmäßige Bereichs-Updates oder kurze Informationsformate helfen, alle Mitarbeitenden noch besser einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und strukturiert.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv und entwickelt sich stetig weiter.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Schulungen angeboten, jedoch sind Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer klar strukturiert oder langfristig planbar. Insgesamt besteht hier noch Potenzial für mehr Transparenz und gezieltere Karriereperspektiven.
Gehalt/Benefits
Neben einem angemessenen Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben und es sind keine negativen Punkte aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Ist trotz unterschiedlicher Altersstrukturen sehr gut. Es herrscht ein respektvolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist offen und direkt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist zeitgemäß ausgestattet und gut gelegen. Zudem wird mobiles Arbeiten durch entsprechende Ausstattung unterstützt.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien werden Entscheidungswege verkürzt, auch wenn es in Einzelfällen noch Optimierungspotenzial gibt.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KlekampTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du uns als guten Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur wahrnimmst und dich bei uns wohlfühlst.
Besonders schön ist es zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Arbeitsklima sowie die Flexibilität und die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Ein respektvoller Umgang miteinander, ein gutes Miteinander im Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du das auch so erlebst.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Hinweise, zum Beispiel zu den Themen Karriereentwicklung. Solche Rückmeldungen helfen uns sehr dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns!
Faire Anerkennung, unkomplizierte Strukturen und ein super Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass Leistung wahrgenommen wird und man auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Die Hierarchien sind angenehm flach, sodass man unkompliziert ins Gespräch kommt und vieles schnell geklärt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe könnten klarer oder transparenter sein, gerade wenn es um langfristige Entscheidungen geht. Auch die interne Kommunikation sollte an einigen Stellen strukturierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Prozesse und regelmäßige Updates zu laufenden Themen würden den Arbeitsalltag runder machen. Außerdem wäre es schön, wenn manche Informationen früher geteilt würden, damit man sich besser einbringen kann.
Work-Life-Balance
Weitestgehend freie Zeiteinteilung und eigenständiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet super zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KlekampTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Danke Dir für Deine offene und positive Bewertung!
Es schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Besonders freut uns, dass Du unsere flexible Arbeitsweise, die eigenständige Aufgabenbearbeitung und die Zusammenarbeit im Team so positiv hervorhebst.
Auch Dein Hinweis zu transparenteren Abläufen und klarerer interner Kommunikation ist wichtig für uns. Wir nehmen das mit und schauen, wo wir hier noch besser werden können.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein CPU Team
Toller, krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber auch während Corona. Wirklich spitze.
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge / VWL
Arbeitsatmosphäre
Hier habe ich nur positives erlebt. Die CPU bietet einige Team Events und ist jederzeit bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dazu kommt, dass fast jeder MA in Einzelbüros konzentriert arbeiten kann.
Image
Das Image von CPU ist meines Erachtens gut.
Work-Life-Balance
Für mich war die Work-Life-Balance vollkommen okay. Eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto ist ebenfalls vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell auf den Mitarbeiter angepasst. Sehr gut!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind absolut fair. Natürlich kommt es auch auf die Leistungen an, aber im Gesamtpaket gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei CPU sind toll. Man wird herzlich in das Team mit aufgenommen und zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit spitze. Offener und transparenter Umgang ist hier gang und gebe. Durch die flachen Hierarchien bei CPU, war das Arbeiten sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro in super Lage. Ausgestattet werden Mitarbeiter vom Firmenhandy bis zum Firmenlaptop.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Manchmal gehen wertvolle Informationen unter.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
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Sicherer Arbeitgeber mit super Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben zusammen mit tollen Kollegen macht das Arbeiten sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
Image
Aus der Historie der CPU gibt es vielleicht noch den ein oder anderen Kritiker. Die CPU ist jedoch weiterhin auf einem sehr guten Weg.
Besonders in Zeiten von Corona hat sich das Unternehmen als krisenfester Arbeitgeber bewiesen und man selbst musste somit nicht um seinen Job bangen.
Work-Life-Balance
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön aber grundsätzlich bin ich damit zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ein wichtiges Thema bei der CPU. Es geht hierbei um individuelle Weiterentwicklung (kein Gießkannenprinzip).
Gehalt/Benefits
Es wird versucht der Leistung entsprechend faire Gehälter zu zahlen. Natürlich kann man es nie jedem Recht machen und es kann immer mehr sein aber man erhält z.B. auch Gehaltserhöhungen oder einen Bonus ohne nachzufragen, sofern die Leistung natürlich gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. sehr auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von Anfang an von allen sehr gut aufgenommen. Die Kollegen stehen bei Fragen immer zur Seite, auch wenn es mal stressig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles im grünen Bereich :)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine gewisse Erwartungshaltung hinsichtlich der Leistung, welche auch so kommuniziert wird. Das ist eine gute Möglichkeit auch an sich selber und seiner Leistung zu wachsen. Feedback wird ebenfalls gegeben und auch bei nicht arbeitsrelevanten Themen trifft man auf ein offenes Ohr und Verständnis.
Arbeitsbedingungen
gibt es aktuell nichts zu bemängeln
Kommunikation
Manchmal zu hoher Kommunikationsaufwand aber Informationen werden einem z.B. nicht vorenthalten. Es ist immer sowohl eine Hol- als auch Bringschuld.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in den Führungspositionen, es werden hier definitiv keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird gefordert und gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchien trägt man automatisch mehr Verantwortung für seinen Aufgabenbereich und erhält die Möglichkeit auch weitere Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
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Höchst unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.....
Verbesserungsvorschläge
Mngt, Vorstand, Aufsichtsräte auswechseln. Ehrlich kommunizieren. Auch die News/Meldungen werden hochgejubelt und sind falsch, zum Beispiel Erfolge in der Schweiz mit den Produkten, das ist eine Looser-Geschichte sonst nichts. Auch der Börsenkurs wird gesteuert.
Arbeitsatmosphäre
Anarchistisch, MA haben Angst vor dem Management, welches recht unfähig ist. Die Firma kämpft seit 2003 ums Überleben. Kleine Erfolge werden riesig dargestellt, aber klar, man betrachte den Vorstand und die Aufsichtsräte, deren Geschichten (googeln).
Image
Produktbereich gang schlecht, vor allem in der Schweiz. Bodyleasing in D gut.
Work-Life-Balance
Angst, "Mobbing", etc. im inneren Kern weist nicht auf eine gute WLB hin.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Businessmodell welches seit dem Scheitern mit den Produkten voll gepusht wird, Body-Leasing, alles Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in der Unternehmung viele MA, welche angeschlagen sind, diese spuren und gehorchen, diese schützt man aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Grossgekotzt, nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Angst vor Jobverlust, viele würden keinen neuen Job finden, deshalb spurt man. Vorstand hat keine Ahnung vom Produktmanagement, dieser Bereich ist auch gescheitert. Gute MA haben die Fa verlassen, welche etwas bewegen hätten können. Deshalb wird nur noch auf Body-Leasing fokussiert.
Kommunikation
Hintenrum stark.
Gleichberechtigung
Wer spurt der wird gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nur auf den ersten Blick zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte oder keineEinarbeitungskonzepte
Vorgesetzte stellen sich im Konfliktfall nicht vor den Kollegen, sondern lassen, wie auch schon an anderer Stelle beschrieben, bei Telefonkonferenzen oder Meetings kein gutes Haar am Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine fatale Situation, dass die Firma am Tropf eines Kunden hängt.
Sobald der Kunde hustet , wackelt das Gebilde.
Dementsprechend schwach ist die eigene Position und die CPU kriecht ihrem Kunden in den Allerwertesten.
Schwach und unprofessionel ist der Vertrieb aufgestellt.
Zwar gibt es immer wieder Lippenbekenntnisse, man würde sich auch drum kümmern andere Kunden zu gewinnen, bei denen man die Mitarbeiter unterbringen kann, aber leider haben die Herren vom Vertrieb hier in den letzten Jahren keinen Erfolg verzeichnet.
Möglicherweise sollte die CPU das Vertriebskonzept überdenken und sich darüber Gedanken machen, diese Positionen qualitativ besser zu besetzen.
Solange die CPU ihren Erfolg nur auf einen Großkunden aufbaut, ist die Firma als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Jeder der hier rein kommt, setzt sich in ein Pulverfass.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch ist der Vater des Gedankens.
In 2,5 Jahren eine Schulung ,die allerdings auch nur Alibi-Charakter hatte ( die Mitarbeiter müssen geschult werden, damit die Chancen wachsen, auch bei anderen Kunden unterzukommen.
Andere Kunden, die es NICHT gibt.
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter wird in der Regel eher kurz gehalten um die Gewinnmarche die man am Mitarbeiter hat so groß wie möglich zu halten.
Fragen nach Gehaltserhöhungen werden nur zögerlich beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind die Kollegen, die vor Ort beim Kunden im Einsatz sind, mehr oder weniger Einzelkämpfer. Versuche der CPU Maßnahmen ins Leben zu rufen den Zusammenhalt zu fördern, sind alle kläglich gescheitert.
Bei Weihnachtsfeiern oder sonstigen Besprechungen,ziehen sich Vorgesetzte immer grüppchenweise zurück und tuscheln über Internas.
Ein toxisches Gefühl von schlechter Atmosphäre macht sich hier jedes Mal breit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kündigungen wird auf Alter keine Rücksicht genommen. Die Kuh (der Mitarbeiter) wird so lange gemolken, bis sie nichts mehr her gibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte neigen eher dazu den eigenen Mitarbeiter vor versammelter Meute beim Kunden zu Maßregeln und schlecht aussehen zu lassen.
Nicht nur an mir selbst, sondern auch bei anderen Kollegen hab ich das immer wieder erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma spart sich größtenteils Arbeitsgeräte und verlässt sich darauf, was vom Kunden gestellt wird.
Es wird vorausgesetzt , dass der Mitarbeiter seine Organisation und Verwaltung mit eigenen Endgeräten vornimmt.
Nachgedruckt technischen Ausstattung jedes Einzelnen wird nicht gefragt.
Nur Vorgesetzte kommen in den Genuss entsprechender Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null komma nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Etage
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Ein workaholicer muss man sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na, die Reinigungsfee ist super
Kollegenzusammenhalt
Schatzi Kultur und dutzi dutzi
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Flurfunk ist top
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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