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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 6 reviews, employees at CPU Softwarehouse rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 26 reviews is 3.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
CPU Softwarehouse
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
CPU Softwarehouse
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

6 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    83%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    67%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    67%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    67%

  • Be personal and warm-hearted

    Respectful interactionModern

    67%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Work-Life BalanceEmployee

Weitestgehend freie Zeiteinteilung und eigenständiges Arbeiten.

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5.0
CollegialityEmployee

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet super zusammen.

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5.0
Working atmosphereEmployee

Bedingt durch die vielen Einzelbüros herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre bei der man sich sehr gut konzentrieren kann. Dagegen bieten verschiedene Besprechungszimmer Raum für Teamwork und Meetings.

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4.0
CommunicationEmployee

Offene und transparente Kommunikation. Natürlich ist immer Luft nach oben, aber generell erhält man die Informationen die man benötigt. Die flache Hierarchie beschleunigt den Kommunikationsprozess, zeitraubende Instanzen gibt es hier nicht.

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5.0
CollegialityEmployee

Die Altersspanne im Unternehmen ist recht groß, dennoch herrscht ein WIR-Gefühl, jeder interessiert sich für jeden und keiner wird ausgegrenzt. Jeder zieht am gleichen Strang, das fördert den Kollegenzusammenhalt und das Betriebsklima.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto gibt es eine Homeoffice-Option für mobiles Arbeiten - daher eine gute Work-Life-Balance.

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