Familienfreundliches Beratungsunternehmen: doch kein Widerspruch in sich!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schön fast vom Anfang an, doofe Kollegen habe ich noch nicht kennengelernt.
Image
Aus meiner Sicht herrscht in der Firma eine Top-Stimmung, die die Firma auch nach vorne trägt.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Firma selbst sehr viel für das WLB tut: Beratung findet auch hier beim Kunden vor Ort statt; dies ist für meine Familie und für die Kleinen schon eine Belastung...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Weiterbildung sind optimal, die Karrieremöglichkeiten (es sei denn man möchte in die Akquise) sind aufgrund der Firmengröße doch etwas eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Bevor ich bei cq begonnen hatte, war ich in meinem Freundeskreis einer von den "Geringverdienern"; jetzt sollte ich den Spitzenplatz belegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltaktivist kommt mir das Thema "Umwelt und Nachhaltigkeit" in der Firma eindeutig zu kurz. Wir sollten z.B. Anreize für sparsamere Dienstwagen schaffen und die Anzahl der Flüge reduzieren. Da ist deutliches Verbesserungspotential...
Kollegenzusammenhalt
Es ist halt ein Familienunternehmen; und dies ist die größte Stärke der Firma: es herrscht eine echte Kultur der gegenseitige Hilfe und der konstuktiven Diskussion (für ehemalige mitarbeiter von Großunternehmen sehr gewöhnungsbedürftig)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich unter 40 bin: ich glaube, wir benötigen eher jungere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Chefs etwas eigenwillig und sprunghaft sind; die volle Punktzahl sagt eigentlich alles.
Arbeitsbedingungen
Mit den neuen Räumlichkeiten und den neuen Handys haben wir ein tolles Nieau erreicht, früher waren mir veiele Sachen doch recht improvisiert...
Kommunikation
Siehe oben!
Gleichberechtigung
Ich glaube, im Schnitt sind bei uns die Kollginnen auch objektiv doch einen Tick besser als die Kollegen...
Interessante Aufgaben
Das leidige Thema bei allen Beratungsunternehmen: die guten Aufgaben muss man sich selbst erkämpfen.