27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
klein, aber fein und sehr familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr, sehr familiär und daher auch immer die Möglichkeit, mit Management zu sprechen und Lösungen zu finden. Eigene Aktivität vorausgesetzt, waren gute Weiterbildungen möglich und super-Austausch. Sehr offenes Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen Arbeitgeber gibt es nicht mehr, wurde aufgekauft.
Work-Life-Balance
Beraterfirma bleibt Beraterfirma, also Projekteinsatz. Aber es war immer möglich, bei Schwierigkeiten, auch persönlichen, mit den Verantwortlichen zu reden und eine Lösung zu finden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Beratungsfirma auch ohne großen Namen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT in Siegburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie üblich im Beratungsgeschäft, ist die Arbeitslast eher hoch und die Freizeit hängt sehr stark vom aktuellen Kundenauftrag ab. Es war aber meist möglich, einen Ausgleich zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Hire & Fire und familiärer Zwangsbeglückung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hohen Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils unreflektierte Führung
Verbesserungsvorschläge
mehr Authentizität und Offenheit, weniger Selbstdarstellung
Verballhorntes Unternehmenscredo: Leistung, Leidenschaft, Lespekt. Sollte witzig sein. Als ich anfing, ahnte ich noch nichts. Wie wenig auf Respekt geachtet wurde, stellte ich bereits im 2. Monat fest.
Von daher vielleicht mal das Credo ändern, dann klappt es vielleicht auch mit dem Respekt.
Arbeitsatmosphäre
abhängig davon, wo man eingesetzt wird. am besten, wenn man nur mit den direkten Kollegen in einem Raum ist
Image
Extrem gemischte Gefühle. Einige Kunden sind mit der Gesamtleistung und Versprechenserfüllung nicht zufrieden. Am Anfang hatte ich ein gutes Gefühl dort zu sein, hat sich jedoch innerhalb der 18 Monate dort gedreht. Nun bin ich froh, dort weg zu sein.
Work-Life-Balance
Firma legt sich mit Events unter der Woche und am Wochenende entschädigend und teambildend ins Zeug. Jedenfalls ist das die Intention. Sind jedoch viel zu viele übers Jahr. Es wird erwartet das man kommt, andernfalls wird einem fehlender Teamgeist unterstellt, trotz 55 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das Fachliche fortgebildet, was aktuell benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Bei Einstellung wird mit exorbitanten Gehältern gelockt. Aufgrund der hochen vorgegebenen Ziele ist der variable Anteil meist nicht erreichbar. Soziale Leistungen nur das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Büros mit wiederverwertbaren Teppichen ausgelegt. Ansonsten werden gerne dicke Autos gefahren.
Kollegenzusammenhalt
soweit freundlich, kooperativ. Bei manchen muss man aufpassen, was man sagt, sonst kommt es von hinten rum wieder von Vorgesetzten zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im Durchschnitt unter 35 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte leben dominante Gutsherrenallüren aus. Schreien auch mal rum, wenn ihnen was nicht passt. Verfangen sich in wiedersprüchliche Anweisungen. Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre so nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
abhängig vom Einsatzort. meist bekommt man irgendein abgenutztes Büro, durchgewetzte Teppiche, scharfkantige Schreibtische, schmutzige Fenster, im Sommer überhitzte Büros mit direkter Sonneinstrahlung, ohne Rollos, dreckige Tastaturen, manchmal wirklich eckelig.
Kommunikation
manche Mitarbeiter stören mit während der Arbeit häufig mit lauten Befindlichkeitsbekundungen, chatten häufig während der Arbeit über Privates und äußern sich zu Antworten laut emotional. Konzentration ist so nicht möglich. von einigen Kollegen häufig reaktives, unreflektiertes Antwortverhalten
Gleichberechtigung
Frauen in der Minderzahl.
Interessante Aufgaben
Arbeit meist interessant, anspruchsvoll, im Bedarfsfalle werden Überstunden erwartet
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Ein ambivalenter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich IT in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Mitsprache unbeteiligter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich herzliche und fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter in einer passioniert geführten Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Menschlichkeit, Kompetenzspektrum, Klientel, Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad ist optimierbar, die Website überholt und repräsentiert das Unternehmen - kontrovers - leider nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Wie eingehend schon erwähnt, wird diese Unternehmensberatung mit Passion betrieben. Die Mitarbeiter sind herzlich, sozial, hoch kompetent und pflegen eine sehr loyale Einstellung zum Unternehmen.
Image
Die Unternehmensberatung hat in Kundenkreisen einen äußerst guten Ruf. Die Gesellschaft ist im Wettbewerb, in branchennahen Unternehmen, ebenso der Öffentlichkeit eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, VPN-Zugang, Dual-SIM UMTS-Karte für das Handy und Notebook. Ansonsten gelten bezüglich der Arbeitszeiten die Regelungen des Kunden, wie üblich in Beratungshäusern.
Karriere/Weiterbildung
Wissen und ein hohes Empathie-Level ist das Brot einer jeden guten Unternehmensberatung. Alle Mitarbeiter müssen daher über sehr gute Hard- ebenso Soft-Skills verfügen. Diese werden in internen (auch durch die Berater selbst) sowie in externen Workshops regelmäßig gefördert und vertieft.
Gehalt/Benefits
Gutes Fixgehalt in einem fairen Bonus-Modell. Eine Altersvorsorge kommt obenauf. Bestehendes Firmenwagenmodell mit freier Fahrzeugwahl.
Kollegenzusammenhalt
Haben eine ungewöhnlich loyale Einstellung. Herzlich, freundlicher Umgang - auf allen Ebenen. Jeder Berater hat seine eigenen Fokus-Themen, wobei die richtige Mischung aus Experten und Generalisten diese Beratung so erfolgreich und authentisch macht. Der gute Umgang untereinander, im Team, beim Kunden, gepaart mit einem hohen Skillset eines jeden Beraters, spiegelt sich nachhaltig im Erfolg der Projekte wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit und unter Kollegen (45+) ist äußerst positiv. Auch jüngere Mitarbeiter werden gefördert, aufgebaut um diese u.a. gezielt für einen optimalen "Teamfit" beim Kunden einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Emphatisch, herzlich und fachlich fordernd. Stets mit glasklaren Fokus. Über ein breites Spektrum hoch qualifiziert. Vorbildfunktion. Transparenz, stets offener Dialog. Leistung wird honoriert, zumal der Aufstieg bis zur Partner-Ebene eröffnet wird.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, hochwertiges Business Equipment. Obst gibt es kostenlos. Kaffeevollautomat mit Fair Trade Kaffee. Eine Dusche gibt es auch. Standardmäßig wird man mit einem neuem Notebook sowie einem neuem Smartphone ausgestattet.
Kommunikation
Funktioniert nicht nur Top-Down, sondern auch Down-Up. Im Unternehmen wird untereinander "geduzt", was die Kommunikation über alle Ebenen hinweg vereinfacht, aber keineswegs unprofessionalisiert.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Missstände.
Interessante Aufgaben
In Teams, bei den größten und erfolgreichsten Unternehmen, viele davon im DAX-Umfeld und teils auch bei Unternehmen im Ausland. Projekte im Business orientierten IT-Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten in guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier rundherum wohl und wertgeschätzt. TOP Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+ Klare Zielvorgaben + Wirtschaftlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Klare Zielvorgaben
+ Wirtschaftlich solide
+ Persönlicher, ehrlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
offener, ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernde und interessante Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, offene Kommunikation, kompetente Kollegen, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend abhängig vom Kunden, da man in der Regel den größten Teil der Arbeitszeit dort verbringt.
Firmenintern jedoch durchweg sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es natürlich zahlreich. Aber wer erwartet einen 8-Stunden-Tag mit Feierabend um 16:30 Uhr, wenn er bei einem Beratungsunternehmen tätig ist?
Es ist ein Geben und Nehmen, denn im Gegenzug ist es auch kein Problem, wenn man aus familiären Gründen beispielsweise eine Zeit lang im Homeoffice tätig ist (wenn es die Einsatzart beim Kunden erlaubt).
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine interne Weiterentwicklung kaum möglich. Eine Entwicklung hinsichtlich der zugeteilten Aufgaben bei Kunden findet jedoch statt.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gut erreichbar und offen auch für kritische Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit nötigen Arbeitsmaterialien (Laptop, Handy, Software-Lizenzen usw.) ist sehr gut. Der IT-Support arbeitet sehr schnell und zuverlässig.
Kommunikation
Außerhalb der Führungsebene machen viele Gerüchte die Runde - offizielle Informationen gibt es leider meist erst, nachdem das Thema per Flurfunk schon hinreichend bekannt ist.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter - branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Wie es in einer Beratung so ist - mal spannende Aufträge, mal weniger spannende.
Image
Gleichberechtigung
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Enttäuscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Leben, was gepredigt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
tolle Firma, klasse Team, spannende Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
natürlich gibt es mal Stress und Konflikte - diese bleiben aber inhaltlich und werden kosntruktiv gelöst - Schuldzuweisungen und persönliche Angriffe haben keinen Raum
Image
Qualität im Namen schafft eine anspruchsvolle Erwartungshaltung beim Kunden - diese versuchen wir nicht nur stets zu erfüllen, sondern auch noch zu übertreffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
think green - act green - be green
Karriere/Weiterbildung
schlanke Hierarchie bringt wenig "Aufstiegchancen" im klassischen Sinne aber inhaltlich, vertrieblich und kundenbezogen sind viele Chancen da - außerdem gibt es fachliche Karrierestufen und die Möglichkeit, Partner zu werden
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem - wann immer man kann - Hierachie spielt dabei keine Rolle - das geht hoch bis zur GF
Umgang mit älteren Kollegen
betrifft mich selbst wie auch viele andere - Seniorität ist ein Plus, kein Mangel - was nicht heißt, dass junge Kollegen außen vor stehen - im Gegenteil, sie profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
fast perfekt - ab und an gibt es potential für Verbesserungen; sind diese besprochen, erfolgt umgehend eine konstruktive Umsetzung - das gilt für die gesamte Linienorganisation bis hoch zur GF
Arbeitsbedingungen
die Offices in Siegburg sind hell und modern - das Equipment angemessen - beim Kunden ist das mitunter anders aber das entzieht sich dem Einfluss von cq
Kommunikation
fast alles ist für fast jeden fast immer transparent - wer was wissen will, was nicht ohnehin "auf dem Silbertablett" serviert wird, muss fragen - Antworten gibt es immer
Gehalt/Benefits
Top - anspruchsvolle aber faire Ziel mit der Maßgabe "100% sollten immer erreicht werden"
Gleichberechtigung
keine Frage - fakt
Interessante Aufgaben
sowohl die Kunden wie auch die spezifischen Projekte bringen immer wieder neue Herausforderungen und damit Erfolgserlebnisse mit sich - da weiß man, warum man Berater ist!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cqc corporate quality consulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cqc corporate quality consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.