30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterentwicklung und Verbesserung der einzelnen, aber auch der gesamten Firma, passiert fortlaufend.
Erfolge auch mal feiern und mach außen hin zeigen!
Offene und klare Kommunikation der Lage (die bisher unverändert gut aussieht). Verständnisvoller Umgang bei Kolleg*innen mit Kindern.
Wir fühlen uns aktuell sehr gut unterstützt. Alle arbeiten von Zuhause, was - typisch für unsere Branche - aber natürlich schon vorher problemlos möglich war.
Tolle Atmosphäre mit super Kollegen. Diskussionen sind stets konstruktiv und sachlich
Flexible aber faire Arbeitszeiten, Home-Office kein Problem - könnte vermutlich nicht besser sein.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, z.B. durch Kostenübernahme von Konferenzbesuchen.
Gezielte (oder gar verordnete) Fortbildungen gibt es derzeit nicht, bzw. nur intern.
Die Gehälter sind in Ordnung, könnten aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben auch höher sein.
Das Team ist einfach toll! Wir arbeiten ausgesprochen gerne zusammen.
"Älter" heißt aktuell um die 40 ;-)
Sehr viele "Vorgesetzte" gibt es bei aktuell knapp 40 Mitarbeiter nicht ;-)
Laptops, Handy und Equipment werden von der CQSE gezahlt (nicht nur einmalig zur Einstellung ;-) )
Die Prozesse und aktuelle Lage der Firma werden stets sehr offen kommuniziert. Intern ist die Kommunikation immer freundlich und konstruktiv
Leider haben wir aktuell (typisch für unsere Branche) derzeit einen niedrigen Frauenanteil. Im Alltag macht es aber natürlich keinen Unterschied, welches Geschlecht ein(e) Kolleg*in hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und können auch selbst gewählt/beeinflusst werden.
Arbeiten bei der CQSE bedeutet ständig neue und spannende Aufgaben in einem Team aus Experten zu lösen. Gewürzt mit einer Prise Forschungsnähe, Impact und vor allem Kollegialität ergibt für mich einen Top-Arbeitgeber.
Die CQSE wird von den meisten Kunden (zurecht) als Experten-Truppe empfunden. Die Bekanntheit darüber hinaus könnte größer sein.
Jeder Mitarbeiter hat dank flexiblen Aufgaben, Remote-Arbeit und Anpassung der Wochenstunden genügend Möglichkeiten für eine gute Work-Life Balance zu sorgen
Die Weiterbildung findet praktisch jeden Tag durch das Wissen und die Mentalität der Kollegen statt.
Relativ zu der Work-Life Balance sehr gut.
Evtl. wird zu viel Energie durch die große Vielzahl an automatisierten Tests verschwendet.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und achten auf einen guten Zusammenhalt.
...ist der selbe wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetzte auf Augenhöhe und mit viel Empathie.
Neues Gebäude, neueste technische Ausstattung, die frei wählbar ist. Was will man mehr.
Hier ist man sich bewusst, dass Kommunikation das A und O für erfolgreiche (IT) Unternehmen ist. Selbst Remote-Arbeit klappt ohne Einschränkungen.
Pluralismus wird hier gelebt.
Sehr spannende Aufgaben im Bereich Software-Engineering und Beratung für Software-Qualität.
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach. Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler), flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag.
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee
Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag. Niemand erwartet, dass man permanent Überstunden o.ä. macht. Die Chefs haben alle selber Familie und arbeiten aktuell zum Teil sogar Teilzeit wegen den Kindern.
Man kann jederzeit eine neue Herausforderung suchen und zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten wechseln! Oder einfach mehr Verantwortung da übernehmen wo man ist, z.B. in der Entwicklung oder im Kundenkontakt.
Großzügiger Jahresbonus, der am Firmenerfolg hängt. Keine sinnlosen persönlichen Jahresziele, die man von oben diktiert kriegt und nur umsetzt weil man sonst seinen Bonus nicht kriegt o.ä. Bisher gab's den Bonus noch jedes Jahr in voller Höhe - die Firma wächst.
Mülltrennung, unterstützen soziale Organisationen und Sportvereine
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Älter heißt bei uns in den 40ern ;-) Älter ist aktuell niemand
flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man auch Probleme oder Verbesserungswünsche offen ansprechen kann.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee, Handy und Laptop gestellt und regelmäßig erneuert
Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler).
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.
Beim Konsum steht die Wirtschaftlichkeit leider oft zu sehr im Vordergrund
So verdient kununu Geld.