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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, aber besonders die offene Kommunitionskultur und Hilfsbereitschaft.
So hat das Arbeiten am meisten Spass gemacht.
Als Werkstudium ideal - Gutes Gehalt, sehr viel Freiheiten und Flexibilität. Man muss sich dafür natürlich auch gut selber managen.
- Transparenz und Unkompliziertheit
- Flexibilität und Agilität
- gute Stimmung
Sehr familiär, ich fühle mich extrem wohl.
Es wird praktisch alles dafür getan, dass ich mich als Arbeitnehmer wohl fühle, sowohl materiell als auch persönlich.
Gerade als junger Mensch (gerade vom Studium kommend) kann man sich nichts besseres Wünschen, da man extrem breite Möglichkeiten in der Firma hat: vom coding, über Marketing, Beratung etc.
Selbstbestimmte Arbeitsgestaltung sowohl was die Arbeitsmittel, Aufgaben, Arbeitsort und Arbeitszeit anbelangt sowie den hervorragenden Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen. Fantastische Arbeitsbedingungen.
- mehr erfahrenere Kollegen einstellen mit neuen Expertiesen, um auch mehr Input von außerhalb des Unternehmens zu erhalten
- noch mehr Wert auf Weiterbildungen der Kollegen legen
Man sollte sich um mehr Diversität im Unternehmen bemühen
Weiterhin immer weiter entwickeln, genauso wie es aktuell schon passiert.
Etwas mehr Kapazitäten in Weiterbildung und Coaching stecken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CQSE ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr gut mit dem Studium zu vereinbaren, Pausen werden aktiv angeregt
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Besser geht es nicht.
Werkstudierende haben bei CQSE extrem viel Flexibilität. Zur Einarbeitung muss man einen Monat 40h/Woche oder 2 Monate 20h/Woche arbeiten, danach kann man seine Zeit sehr frei wählen.
Da man selber entscheiden kann, wann man wo arbeitet, hat man eine sehr große Freiheit seine Arbeitszeit selber einzuteilen. Wenn man selber darauf achtet, ist es auch gut möglich ohne Überstunden auszukommen. Urlaube und Freizeitausgleich sind ohne großes Genehmigungsverfahren auch sehr kurzfristig möglich. Top!
Urlaub kann sehr spontan und unkompliziert genommen werden. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann die Arbeitszeit sehr flexibel an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeit zum Verfassen einer Bachelor-/Masterarbeit, interne Weiterbildungsveranstaltungen zum Erleichtern des Wissensaustauschs
Weiterbildungen werden stark gefoerdert. Nicht nur fuer die Mitarbeitenden, sondern auch fuer die Werkstudent*innen. Es ist kein muss, aber wenn Interesse bekundet wird, hilft die Firma, wo sie kann.
Durch die unterschiedlichsten Kunden und Themen, kann man gerade als Berufseinsteiger sehr gute Erfahrungen sammeln und viel lernen. Auch Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich, allerdings bietet die CQSE proaktiv von sich aus keine Weiterbildung oder gar ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter direkt an. Für erfahrenere Mitarbeiter ist es mit unter schwierig Karriere zu machen, da es wenige Management oder Team Lead Positionen gibt und sie häufig bereits durch junge Kollegen besetzt sind, die vermutlich die Position noch lange inne haben werden. ...
Es gibt Weiterbildungsangebote, man muss sich allerdings selbst darum kümmern, was ich gut finde, es wird allerdings von wenigen in Anspruch genommen. Karrierestufen werden klar kommuniziert. Eine Weiterentwicklung diesbezüglich wird von den Führungskräften aktiv voran getrieben.
Man kann extrem viel lernen hier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CQSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CQSE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CQSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CQSE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CQSE
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CQSE
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