Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, aber besonders die offene Kommunitionskultur und Hilfsbereitschaft.
So hat das Arbeiten am meisten Spass gemacht.
nichts
Genau so weitermachen. Fantastische Arbeitsbedingungen.
Perfekt, besser geht es nicht. Alle gut drauf, entspannt und hilfsbereit.
Alle sehen sich als Einheit und stehen fuer etwas ein. Das ist innerhalb der Firma so und wird auch so nach aussen getragen. Definitiv sind alle sehr stolz, teil der CQSE zu sein (wie ich es auch war).
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Besser geht es nicht.
Weiterbildungen werden stark gefoerdert. Nicht nur fuer die Mitarbeitenden, sondern auch fuer die Werkstudent*innen. Es ist kein muss, aber wenn Interesse bekundet wird, hilft die Firma, wo sie kann.
Firma zahlte ein ueberdurchschnittliches Gehalt, also nichts zu meckern
Alle sehen sich als eine Einheit, was gerade bei Remote nicht so einfach ist. Aber hier klappt es sehr gut.
Kommunikation steht immer an erster Stelle. Neue Informationen wurden bis jetzt immer mit allen Beteiligten/Betroffenen geteilt auf eine sehr professionelle Art.
Alles ist auf dem aktuellsten Stand der Technik, Arbeitsraeume sind sehr gut ausgesattet und der Workflow ist auch sehr gut ausgearbeitet.
Daher ist das Arbeiten dort auch so entspannt.
Respektvoll, aber nicht zu steif. Alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Maximale Aufgabenfreiheit. Auch andere Bereiche der Firma koennen beschnuppert werden und das wird auch gefoerdert.
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach. Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler), flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag.
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee
Immer viel zu tun, wir wachsen kontinuierlich und haben eigentlich immer einen Berg an Arbeit. Es wird also nicht langweilig ;-)
Man muss schon selbständig arbeiten können und wollen und auch Lust haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote-Arbeit möglich! Das ist sehr praktisch im Alltag. Niemand erwartet, dass man permanent Überstunden o.ä. macht. Die Chefs haben alle selber Familie und arbeiten aktuell zum Teil sogar Teilzeit wegen den Kindern.
Man kann jederzeit eine neue Herausforderung suchen und zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten wechseln! Oder einfach mehr Verantwortung da übernehmen wo man ist, z.B. in der Entwicklung oder im Kundenkontakt.
Großzügiger Jahresbonus, der am Firmenerfolg hängt. Keine sinnlosen persönlichen Jahresziele, die man von oben diktiert kriegt und nur umsetzt weil man sonst seinen Bonus nicht kriegt o.ä. Bisher gab's den Bonus noch jedes Jahr in voller Höhe - die Firma wächst.
Mülltrennung, unterstützen soziale Organisationen und Sportvereine
Super nette Kollegen. Alle per-Du. Das Zwischenmenschliche funktioniert einfach.
Viele Studenten sind vor Ort zum Arbeiten oder schreiben ihre Abschlussarbeiten.
Älter heißt bei uns in den 40ern ;-) Älter ist aktuell niemand
flache Hierarchien, viel Selbstbestimmung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man auch Probleme oder Verbesserungswünsche offen ansprechen kann.
Volle Beteiligung aller Mitarbeiter an allen wichtigen Entscheidungen, z.B. 2x im Jahr Firmenklausur, um diese Themen zu besprechen. Man kann sich jederzeit einbringen!
Stehtische, kostenloses Obst, Kaffee, Handy und Laptop gestellt und regelmäßig erneuert
Vernünftige Fehlerkultur (jeder macht mal Fehler).
Wir wachsen in alle Richtungen (u.a. in die USA), d.h. es gibt ständig neue Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Themen sind super spannend (statische und dynamische Codeanalyse von Entwicklern für Entwickler). Wir forschen auch und kooperieren mit mehreren Unis.
Technologisch aufgeschlossen, wir experimentieren oft mit neuen Technologien - auch um unsere Kunden dazu beraten zu können. Zweimal im Jahr gibt's einen Fedex-Day, an dem man wilde Ideen ausprobieren kann.
Man kann sowohl in Richtung Beratung als auch Entwicklung arbeiten - oder eine Mischung! Ein Wechsel ist auch jederzeit möglich.