4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber arbeitslos bleiben und weiter bewerben, als nochmal hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dahin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollte das Unternehmen einfach nur zu machen. Der Gründer tut so, als wäre er einer der reichsten Menschen der Welt und ist absolut überheblich. Der Geschäftsführer ist ein Fähnchen im Wind, der heute so macht und morgen so und die Mitarbeiter sind falsch.
Arbeitsatmosphäre
Ich saß in der letzten Ecke an einem eigentlich improvisierten Arbeitsplatz, ohne Fenster und mit alten PC und mindestens genauso altem Equipment.
Image
Es gibt kaum einen Mitarbeiter, der länger als zwei Jahre dabei ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist strikt von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit 1 Stunde Pause, auch am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es nicht. Es gibt 1,2 oder 3 Mitarbeiter im Büro, 2-3 Mitarbeiter im Lager und die Geschäftsführung als auch den Unternehmensgründer.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay. Hätte ich gewusst, wie das hier abläuft, hätte ich von Anfang an mehr verhandelt, da es sich weniger wie ein Gehalt, sondern mehr Schmerzensgeld angefüllt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Es werden schlichtweg Mülltonnen deutschlandweit eingesammelt, in denen verwendete Tintenpatronen und Tonerkartuschen sind. Diese werden einfach nur nach Funktionsfähigkeit und Marke im Lager sortiert und dann entweder neu befüllt oder geschreddert und zu etwas Anderem gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Innerhalb der Firma herrschen Intrigen und ich wurde gekündigt, weil ich den Job meines anderen Kollegen nicht machen wollte, den sie eigentlich kündigen wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder ist gleich wertlos.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer war ein Fähnchen im Wind, der permanent vom Gründer des Unternehmens herabgestuft wurde und das so auch an seinen Mitarbeitern ausließ.
Arbeitsbedingungen
Ich saß an einem improvisierten Arbeitsplatz mit altem Equipment in einer dunklen Ecke. Das sagt eigentlich schon alles.
Kommunikation
Man muss wissen, dass die Firma einen Gründer hat, der aber wiederum einen Geschäftsführer eingestellt hat und um diesen zu kontrollieren, hat er seinen Vater als externe Person eingestellt. Mit dem Geschäftsführer bin ich relativ gut klargekommen, wenn sowohl der Gründer als auch die externe Person nicht da waren. Waren diese anwesend, war der Geschäftsführer nur ein Fähnchen im Wind.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter wird gleich wertlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren langweilig, System war absolut veraltet, es gab keine Einlernphase, sondern „Learning by doing“, daher konnte man von Anfang an eigentlich nur alles falsch machen. Ich musste ständig irgendwelche belanglosen Excel-Listen machen, die danach nie wieder verwendet wurden oder von Anfang an nichts gebracht haben.
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Ich empfehle dieses Unternehmen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eibelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
redet viel, verspricht viel und was ist ein großer Betrug
Arbeitsatmosphäre
tragisch
Image
Tragisch
Work-Life-Balance
tragisch
Karriere/Weiterbildung
Ich werde dieses Unternehmen nie wieder und jedem empfehlen, der in der Schlange steht
Gehalt/Benefits
Wer möchte schon für 1500 € in einem so schmutzigen Job arbeiten, bei dem der Arbeitgeber mehr verlangt als er gibt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tragisch
Kollegenzusammenhalt
tragisch
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Schande, etwas zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine Schande, etwas zu sagen
Arbeitsbedingungen
katastrophale Drecksarbeit und der Chef bietet nicht einmal Arbeitskleidung an
Kommunikation
tragisch
Gleichberechtigung
Es ist eine Schande, etwas zu sagen
Interessante Aufgaben
Es ist eine Schande, etwas zu sagen
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eibelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei der Firma Werthmann/CR-Solutions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eibelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CR-Solutions International durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CR-Solutions International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CR-Solutions International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.