CRACO 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine komplett neue Chefetage.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist bis auf wenige Ausnahmen zwischenmenschlich am Boden. Hier hat keiner mehr wirklich Lust. (Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken)

Image

Ich habe noch nie was gutes über die Firma gehört und kann dies selbst bestätigen, nachdem ich ein Jahr dort war.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Benefits

Karriere kann man vergessen. Gehaltserhöhungen sind oft zu niedrig, dass man nicht mal einen halben Tank füllen kann.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet jeder für sich. Viele reden gar nicht mit einander.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich super und gehen auf einen ein. Die Betriebsleitung hat allerdings den ganzen Tag nichts besseres zu tun, als die Mitarbeiter mit billigen Ausreden zu vertrösten und morgen für morgen dumme Sprüche in die Kabine zu rufen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist meist gut. Von Abteilung zu Abteilung eine Katastrophe. Hier arbeitet zum Teil jeder gegen jeden.

Gleichberechtigung

Ob sich einer den Allerwertesten aufreißt oder sich ein anderer Woche für Woche krankschreiben lässt ist egal. Beide stehen auf einer Stufe. Es ist also völlig egal ob man was leistet oder nicht.

Interessante Aufgaben

Die Produkte die gefertigt werden sind absolut individuell und wiederholen sich nur selten. Sehr abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du bereit bist alles für die Firma zu geben und es hart auf hart kommt, kann man sich immer auf das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Genauso wie man intern in der Produktion oder in den Prozessen immer was ändert, ändert sich auch im sozialen Umfeld immer wieder etwas: Empathie ist der Schlüssel zu einem entspannten Umgang Mit- und Untereinander.
Und das ein oder andere Lob mehr, wird niemandem schaden.

Arbeitsatmosphäre

Für ein Lob muss man sein Gegenüber entweder gut kennen oder gut zwischen den Zeilen lesen können, aber wenn man sich voll reinhängt wird man fair behandelt und Fehler werden toleriert und besprochen. Betriebsklima ist generell gut.

Image

Wird zu wenig über das Positive gesprochen. Ist aber auch eine Grundeinstellung, man sieht halt lieber gern das Negative. Es muss aber intern das Positive verstärkt kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Coaching auf Anfrage jederzeit möglich mit individuellen, auf den jeweiligen Arbeitnehmer angepassten Themen. Generell steht hier aber Leistung sowie Praxiserfahrung vor einem theorielastigen (Hochschul)Abschluß.

Kollegenzusammenhalt

Der Kern von damals hat nochmal einen anderen Bezug zueinander, da man den rasanten Werdegang und den Erfolg zusammen erlebt hat. Die "Neuen" können sich aber alle schnell integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Im operativen Alltagsstress geht hier schon mal der Blick für die sozialen Aspekte der Mitarbeiter verloren. Ein wenig mehr strategisches statt operatives Handeln würde den Kopf freier machen, um entspannt zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandung, Wünsche (oder Träume) gibt es aber natürlich immer

Kommunikation

Geht im Tagesgeschäft auch schon mal verloren, wenn man sich aber für etwas interessiert und Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch angenehme und gewinnbringende Gespräche. Es ist aber noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Sozialleistungen sind in Ordnung.
Verhältnismäßiges Gehalt entsprechend der Leistung ist rein subjektiv zu betrachten und generell eine Frage der Wertung. Wer zum Beispiel aufgrund des guten Betriebsklimas ein Auge zudrücken kann, wird nicht groß meckern können bzw. wollen.

Gleichberechtigung

Geschlechtermäßig keine Benachteiligung und auch WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Wer sich voll reinhängt, kann sich auch Freiheiten erarbeiten, um Dinge ausprobieren zu können und um nicht nur einen Dienst nach Plan abhandeln zu müssen.