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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial und verständnisvoll
Man kann über alles reden
Das komplette paket
man hat größtenteils seine Ruhe
Die Sozialleistungen sind super. Auch das Arbeitsklima insgesamt ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
festgelegte Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit
zu konservativ/altmodisch, kaum (gesponserte) Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass man nicht gefördert wird, wenn man sich weiterbilden möchte. Weder finanziell, noch mental. Obwohl der AG auch davon profitieren würde. Vermittelt ein Gefühl von Gleichgültigkeit.
Keine Gehaltserhöhung und meist ein wenig "verpeilt" in der Verarbeitung von Aufträgen. D.h. zu viele Aufträge werden wichtig was eigentlich bei vernünftiger Planung nicht so sein müsste (zumindest in deisem Unternehmen).
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Social Media Präsents.
Interessante Produkte die nach Außen dargestellt werden sollten.
mehr kommunizieren mit den Leuten
Eine komplett neue Chefetage.
Transparenter, offen für neues sein (z. B. Homeoffice), nicht so konservativ,
neue Ausrüstung (PCs, Monitore etc.) kaufen und die alten Sachen wegschmeißen oder einem Museum spenden, flexible Arbeitszeiten
Nix weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CRACO ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Urlaub brauchte bekam man ihn auch
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Auch spontan ist dies meistens kein Problem.
Unfreiwillig hat das Privatleben noch nie durch etwas von der Arbeit gelitten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRACO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht eigentlich gar nicht
Keine Chance.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung meistens nur durch Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRACO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CRACO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRACO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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CRACO
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CRACO
Branchendurchschnitt: Industrie