Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei craftguide die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war nie ein Problem. Ich konnte immer jeden erreichen und hatte stets das Gefühl gut informiert zu sein über was gerade so passiert, welche Schritte die Firma als nächstes plant, etc.
Ich würde mehr von Freunden als von Kollegen sprechen. Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und selbst jetzt wo ich weg bin, habe ich noch viel Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen.
Gerade als Studentin war es mit sehr wichtig, flexibel was meine Arbeitsstunden und Aufgaben angeht. Bei Craftguide war es nie ein Problem, Studium, Arbeit und Leben unter einen Hut zu bekommen.
Ich hatte nicht das Gefühl Vorgesetzte zu haben, sondern Leader. Sie waren gut zu erreichen, hatten immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Probleme und haben stets hinter einem gestanden.
Generell finde ich VR/AR Entwicklung ein spannendes Feld. Was die konkreten Aufgaben angeht, so konnte ich wählen wie viel Anteil verschiedene Bereiche haben sollten (z.B. 30% Produktion und 70% Development). Zusätzlich konnte ich dann entscheiden, welche der aktuellen Aufgaben ich machen möchte und es war auch kein Problem wenn man eine Aufgabe wollte um etwas neues zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist, gerade an Tagen an denen viele im Büro sind, großartig. Sie hat aber auch diesen Startup Flair, da jeder bei seiner aktuellen Aufgabe sein Bestes gibt.