26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Tadel ist Lob genug.
Image weicht stark von Realität ab.
Nicht besser oder flexibler als anderswo. Servicezeiten sind nicht beeinflussbar.
Wer verhandelt, kann sich vielleicht weiterbilden. Aber nicht so oft, bitte.
Wer gut verhandelt, hat gutes Gehalt.
Mülltrennung.
Mikromanagement nervt. Ausfallender Ton kommt schonmal vor.
Schöne Büroräume.
Kommunikation?
Jeder Mitarbeiter ist berechtigt zu verhandeln.
Definiere interessant.
Zu wenig Platz, aber Umzug ist wohl geplant
Im großen und Ganzen gut, manchmal zu viele Diskussionen
Arbeitszeiten im normalen Rahmen im Team abstimmbar, teilweise Rufbereitschaften (aber bezahlt und kein muss)
Hat sich deutlich verbessert
Es geht immer mehr ;-), aber eher über dem Branchenschnitt in Magdeburg
keine Leute aus Pommesbuden beschäftigen lassen vill kalppt es besser mit der IT
gemischter Salat
die Vorgesetzten " Wachleute" veruchten nach beendigung der probezeit weniger als Anfagsgehalt zu geben
hinterhältiges verhalten natürlich nicht alle
sie leisten ihre Wachtätigkeit wie ....
sehr schlecht
leider nicht gegeben
Mitarbeiter soll sleber nach Projekten und Kunden suchen, meistens nur kurzfristige Projekte NAJA die Hoffnung stirbt zuletzt
Räumlichkeiten, Standort, Anbindung an ÖPNV
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitszeitgestaltung
Anspruch nach Außen und Wirklichkeit nach innen sollten einander angenähert werden.
An sich gute Arbeitsatmosphäre, allerdings schlechte Anfangsphase durch mangelnde Einarbeitung.
Nach außen wird im Bewerbungsverfahren die Möglichkeit von Home-Office und Gleitzeit suggeriert, allerdings nach Einstellung die Möglichkeit für Home-Office ohne Nennung von Gründen (entsprechende Technik durch persönliches Notebook ist vorhanden) verweigert. Ebenso ist die Kernarbeitszeit (welche im Bewerbungsverfahren als sehr klein deffiniert wurde) so gelegt, dass es realistisch gesehen nicht möglich ist zu Arbeitsbeginn oder -Ende mehr als eine Stunde zu variieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bewerbungsverfahren suggeriert, allerdings auch auf mehrfache Nachfrage nach Einstellung keine konkreten Möglichkeiten genannt, egal ob intern oder extern.
Bitte um Gespräch bezüglich auslaufenden Vertrages wurde mehrfach verweigert oder aus fadenscheinigen Gründen verschoben. So war es nicht möglich das Unternehmen darüber zu informieren, dass selbst kein Interesse an Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses besteht.
Im Ergebnis stellte sich heraus dass auch von Seiten des Unternehmens kein Interesse an einer Verlängerung bestand.
Es entstand der Eindruck, dass der direkte Vorgesetzte aus persönlichen Gründen vermeiden wollte rechtzeitig Planungssicherheit auf Seiten des Angestellten zu schaffen.
Sicherlich das Beste am Arbeitgeber. Helle, geräumige Büros direkt an der Elbe, Versorgung mit kostenlosen und gesunden Snacks ist geboten, Klimatisierung vorhanden.
Regelmäßige Meetings finden statt, über große Veränderungen in anderen Abteilungen oder beim Mutterunternehmen BridgingIT wird informiert.
Gehalt sowohl im Branchenschnitt, als auch regional gesehen eher leicht unterdurchschnittlich.
Monotone Aufgaben, Vorschläge zur Verbesserung/Modernisierung der Arbeitsstruktur wurden weder beachtet noch konkret abgelehnt.
Super nette Kollegen.
Viele Worte über Strategie und Wachstum, die jedoch mehr oder weniger inhaltsleer sind. Entweder wird alles an die Mitarbeiter delegiert und selbst sehr wenig getan, oder alles und jeder kontrolliert.
Zu wenig Arbeit und Perspektive.
Management aufbauen, dass sich wirklich und erkennbar für die Kollegen interessiert. Weniger hohle Phrasen, dafür mehr Kunden und Perspektiven aufbauen.
Unter Kollegen ein super Zusammenhalt, aber sehr viel Kontrolle und Mikromanagement von oben. Man muss sich ständig rechtfertigen.
Es gibt kein Image. Neuerdings wird so gut wie gar nichts mehr für die Außenwirkung getan, kostet ja alles Geld.
Arbeitszeiten sind ok, eher zu wenig zu tun, als zu viel.
Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven.
Grüner Daumen ist da.
Tolle Kollegen, aber der Spirit vom Anfang lässt immer mehr nach.
Viel Schein, wenig Sein. Wenn man atmen delegieren könnte, müssten die Mitarbeiter wohl auch das übernehmen. Viele Versprechungen, die aber selten eingehalten werden.
Technik ist aktuell, Büro klimatisiert, Toiletten unterdimensioniert. Wenig Möglichkeiten sich mal zurückzuziehen, wenn man Ruhe braucht.
Es wird viel kommuniziert, jedoch meistens inhaltslos. Ständig wird erklärt, welche riesigen Chancen wir haben, aber dann kommt doch nichts dabei rum.
Viele einfache Routineaufgaben, die schnell langweilig werden, Perspektive fehlt. Man wird ständig angehalten, administrative Aufgaben zu übernehmen, die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben.
Stabiles Arbeitsumfeld und Perspektiven. Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden auf Augenhöhe. Tolle Events.
So verdient kununu Geld.