Cramo 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Kündigungsfrist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke es ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens hat das Unternehmen nur mit einem radikalen Kurswechsel eine realistische Chance zu überleben: Austausch des Managements und die letzten guten Mitarbeiter, die nicht schon die Flucht ergriffen haben, versuchen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige nette Kolleginnen und Kollegen. Allerdings ist auch Vorsicht geboten, da hinterrücks auch schnell mal gelästert und diskreditiert wird. Dies zieht sich durch alle Unternehmensbereiche und trifft besonders auf das Management zu.

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Work-Life-Balance

40 Stunden Woche (Vertrauensarbeitszeit), die vom Management allerdings eigens interpretiert werden (hier kommt man auch gerne um 10 Uhr und geht zwischen 15-16Uhr).

Homeoffice wird in Absprache mit dem Vorgesetzten gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst drum kümmert, werden vereinzelt externe Fortbildungen genehmigt. Interne Fortbildungen sind fast nicht mehr vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, man kann sich aber zumindest freuen, dass es bisher noch pünktlich kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt ab und an lokale Sportvereine uns bei lokalen Events. Die Initiative haben hier aber meistens Kolleginnen und Kollegen aus dem operativen Bereich. In den oberen Ebenen passiert in diese Richtung wenig bis gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt mit den direkten Kollegen ist das Einzige, was noch halbwegs in Takt ist. Aufgrund der enorm hohen Fluktuation, gestaltet sich dieser Punkt allerdings auch immer schwieriger. In Richtung Management ist Vorsicht geboten, da hier jeder nur auf sein eigenes Wohl aus ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso bescheiden, wie der mit den Jüngeren. Auch wer über Jahrzehnte im Unternehmen ist, erfährt keinen Respekt oder gar Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Könnten 0 Sterne gegeben werden, würde ich dies tun. Die Planlosigkeit & Respektlosigkeit ist nur noch durch das rückgratlose Verhalten zu toppen. Im Management zählt nicht die Leistung, sondern wer sich am besten positionieren kann. Versagt man in einem Bereich, wird man einfach in den nächsten gesteckt. Es ist ein Wunder, dass diese Firma bei solch einer Inkompetenz noch existiert.

Arbeitsbedingungen

Heruntergekommene Büros und Mietparks. Wenn Cramo ein besseres Image möchte, wäre die äußere Erscheinung ein erster Schritt. Die Gelder werden allerdings lieber unsinnig verprasst, anstatt sie in die Modernisierung einiger Standorte zu stecken. Hier gibt es massiven Handlungsbedarf.

Kommunikation

Möchte man Informationen erhalten, muss man sich diese selbst besorgen. Wenn es vereinzelt dann doch zu offiziellen Mailings oder interner Kommunikation kommt, verfehlt diese dann allerdings komplett ihr Ziel. Auch die Kommunikation seitens des direkten Vorgesetzten ist ein Witz! Die eigene Meinung wird, je höher man bei Cramo kommt, ständig angepasst und mit der Wahrheit nimmt man es leider auch nicht sehr genau. Wer also nicht selbst Teil des Managements ist, hat hier also absolut verloren.

Gleichberechtigung

Man kommt in diesem Unternehmen nur weiter, wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt. Leistung kann von entsprechenden Stellen entweder nicht beurteilt werden oder findet einfach keine Berücksichtigung.

Interessante Aufgaben

Wenn in einem Unternehmen das Management kein Interesse zeigt, die Firma voran zu bringen, ist es als Mitarbeiter nahezu unmöglich mit spannenden Aufgaben betraut zu werden. Sollte man doch kurzzeitig das Glück haben eine tolle Aufgabe zu bekommen, scheitert es meist an der Planlosigkeit im Management. Durch ständiges Umpriorisieren werden einem interessante Aufgaben (die nur vereinzelt vorkommen) in der Regel auch schnell wieder genommen.
Ansonsten ist der Arbeitsalltag leider von Langeweile geprägt. Dabei dennoch Wege zu finden sich jeden Tag selbst zu motivieren, ist wohl die interessanteste Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, ehrliche und direkte Art wie man miteinander umgeht. Auch wenn was schief läuft, spricht man drüber und lernt daraus.
Man kann fast immer in jedes Büro gehen ohne Termin oder dem Satz "machen Sie bitte einen Termin mit meinem / meiner Assistent/in" - man muss es es einfach nur machen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Projekte auf einmal versuchen zu starten und Projekte auch zum Abschluss bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich super. Man hat viele Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume. Viele Entscheidungen kann man ohne große Diskussionen treffen und umsetzen. Proaktives arbeiten.

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Work-Life-Balance

Für mich passt es.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse zeigt und will hat viele Möglichkeit. Aber auch hier gilt - nicht warten bis was passiert sondern auch selber aktiv werden.
Für mich hat es bisher immer gepasst!

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber Geld allein macht es eben auch nicht. Es braucht immer eine gesunde Mischung aus Geld und Umfeld. Aus Erfahrung kann ich sagen man liegt je nach Position über dem Branchendurchschnitt. Natürlich locken andere AG mit mehr Gehalt - aber auch da ist nicht alles Gold was glänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besser - leider kann ich hier nur 2 Sterne vergeben. Es kommt auch hier wieder darauf an wo man unterwegs ist. Leider gibt es kein Konzept bzw. einheitliche Regelungen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen: Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich wenn es schwierig wird. Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich sagen - Wie man in den Wald rein ruft..........., Arbeiten auf Augenhöhe wird groß geschrieben. Vorschläge kann man jeder Zeit einbringen - man muss es nur machen.
Erreichbarkeit ist super - Rückrufe erfolgen zügig, Entscheidungen werden zügig getroffen. Man muss einfach nur dranbleiben.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel getan - es ist aber auch noch Luft nach oben. Es gibt Depots die sind echt Top ausgestattet - in anderen gibt es noch viel zu tun.
Die Ausstattung die man zum Arbeiten braucht bekommt man auch - man muss es einfach nur ansprechen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt immer von zwei Seiten. Über Neuigkeiten wird man zeitnah informiert, wenn man Informationen braucht, kann man auch jederzeit nachfragen. Für mich persönlich gibt es bei der Kommunikation immer eine Hol- und Bringschuld. Zu sitzen und zu warten bis jemand zu mir kommt ist der falsche Ansatz.

Gleichberechtigung

Egal ob m/w/d - es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es sicher nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Und nochmal. Wo soll ich anfangen ?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen ?

Arbeitsatmosphäre

Veraltete IT, Rauchen im Büro, Kein warmes Wasser

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Work-Life-Balance

Außendienst halt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es.

Gehalt/Benefits

Wenn man vergleicht, unterdurchschnittlich. Auch wenn das Management etwas anderes behauptet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Vergleich

Kollegenzusammenhalt

Ist wie überall, gibt solche und solche.
Bei manchen behält man lieber alles für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Vergleich

Vorgesetztenverhalten

Väterleswirtschaft. Durch Beziehungen werden hier Dinge erreicht, die andere durch jahrelange Arbeit nicht ermöglicht bekommen.
Für ein Unternehmen dieser Größe ein absoluter Witz.

Arbeitsbedingungen

Rauchen im Büro. Kein warmes Wasser in manchen Depots. Manche Depots fallen fast auseinander.

Kommunikation

Wichtige Meetings oder Informationen werden von heute auf morgen um Wochen verschoben. Hier geht es um die Zukunft der Arbeitnehmer !

Gleichberechtigung

Katalog ist voll - die meisten Geräte gibt es aber nicht, oder stehen irgendwo im Osten.

Interessante Aufgaben

Bestimmt, wenn es der Mietpark und die Maschinenverfügbarkeit zulassen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist. :-) und ich die Möglichkeit habe das komplette "Fragezeichen Projekt" mit tollen Kollegen erleben zu können. Und natürlich das wahnsinnig viel Potential im Unternehmen steckt.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation. DIe teilweise an den Tag gelegt Überheblichkeit, das fehlende Feingefühl und dass seitens des Management das zuvor erwähnte Potential nicht erkannt wird und es tatsächlich gelingt die Motivation der anvertrauten Mitarbeiter jeden Tag nach unten zu befördern. Es gibt somit viel zu tun und nun bin ich wirklich gespannt wie man auf meinen Beitrag reagiert. Tipp: Stichwort Reputation Management

Verbesserungsvorschläge

Kommt bitte etwas vom hohen Stuhl runter. Sprecht nicht immer davon wie toll alles ist, sondern seht einfach mit offenen Augen und Ohren das Grummeln und Verhalten der Mitarbeiter. Die Stimmung ist in der Tat im Keller und es liegt in der Verantwortung des Managements dieses zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen und Worte noch oben zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell tatsächlich etwas mies. Es ist nicht mein Interesse interne Abläufe zu erwähnen jedoch möchte ich auf die Beiträge meiner Vorredner (Kollegen) eingehen.

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Work-Life-Balance

Wurde hier schon mehrmals in den Management Statements für "gelogen" oder "falsch verstanden" dargestellt aber die Realität sind wirklich anders aus. Wie kann man denn von Work Life Balance sprechen wenn in der schönsten Zeit des Jahres (Weihnachtszeit) Kündigungen ausgesprochen werden? Ist das fair? Verantwortungsvoll? Zeichnet dieses einen guten Umgang mit Mitarbeitern aus? Wohl doch nicht vermute ich mal.

Karriere/Weiterbildung

Das ist nun wirklich keine besondere Lobeshymne wert. Bis dato habe ich persönlich noch keine Empfehlung für Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.

Gehalt/Benefits

Standard aber nicht sonderlich spannend und motivierend. Klar, man ist im oberen Management "bemüht" und glänzt dann mit einer Gutschein-Karte aber mal ehrlich, was bedeutet die Begrifflichkeit "bemüht"?? Das möchte doch nicht wirklich einer im Arbeitszeugnis stehen haben...:-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist man in den 70er Jahren irgendwie stehen geblieben. "Greta" würde ich nicht auf das Gelände lassen, die würde direkt den Weltuntergang erkennen. Im Ernst, also das Thema sollte man "Oben" nicht verleugnen sondern mit geschickten Maßnahmen Step by Step positiv gestalten. Es geht auch hier um das Wohlbefinden von Menschen (Mitarbeitern) und deren Gesundheit.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos. Natürlich ist auch hier nicht alles Sonnenschein und mit Sicherheit rumpelt es unter den Kollegen auch schon einmal. Völlig normal aber die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß und man fühlt sich auch in unruhigen Zeiten sehr gut aufgehoben. Man rückt halt näher zusammen. Wenn aber nun alles so toll ist warum vergebe ich nur 4 statt 5 Sterne? Eben weil man das hier gescholtene Management nicht unbedingt in dieses Team-Gefüge integrieren kann. Hier fehlt dann doch das Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen gut.

Vorgesetztenverhalten

3 Sterne, weil man auch hier unterscheiden muss. Es gibt Vorgesetzte im "mittleren Management" und dann eben die Unternehmensführung. Das Verhalten zu einigen Vorgesetzten im "MM" kann als durchaus gut und fair bezeichnet werden. Was die Sektion "UF" betrifft eher nicht. Man schaut dort gelassen von ober herab und das "kleine Volk" kann sich hier oftmals nur wundern.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr alt ... egal ob Büro, Ausstattung .. es macht alles keinen guten und modernen Eindruck. 70er Charme.

Kommunikation

In der Tat, wirklich sehr schlecht. Natürlich wird hin - und wieder etwas von "oben" nach "unten" kommuniziert. Aber man hat sehr schnell die Gewissheit / Ahnung dass hier nur "halbe Sachen" erwähnt werden. Man wird einfach mal salopp "dumm" gehalten.

Gleichberechtigung

Auch hier nur 3 Sterne da man das Thema Gleichberechtigung zerlegen muss. Was ist denn damit gemeint? Männlein / Weiblein, Jung/Alt, oder das Zusammenspiel "Oben / Unten"?

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Position an die man besetzt und betreut. Und natürlich sollte auch jeder versuchen in eigener Regie das Beste aus seinem Job herauszuholen. Schade nur wenn man dieses dann tatsächlich angeht aber von "oben" wieder Steinchen und Steine in den Weg gelegt werden. Auch hier enorm Potential was man einfach erkennen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann das obere Management keine Kritik vertragen, und wenn muss Angst haben, die Antworten der HR sind teilweise lächerlich und nicht nachvollziehbar, es wird immer geschrieben, daß Personal ist das höchste Gut, leider nicht

Verbesserungsvorschläge

Es ist keine schlechte Firma, der Zusammenhalt der Kollegen unten ist immer noch grandios, das Unternehmen sollte sich überlegen ob nicht oben was verändert werden sollte

Arbeitsatmosphäre

In den Depot macht das Arbeiten noch Spass, kommen aber die Manager und sind der Meinung wir arbeiten falsch, ist die Stimmung futsch

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Karriere/Weiterbildung

Wurde früher angepriesen, mittlerweile hast du nur noch die Möglichkeit wenn du oben mitspielt

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge ist mittlerweile schon besser geworden, ist aber immer noch im unteren Bereich, nicht wie immer geschrieben im oberen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher war man überzeugt davon, mittlerweile nicht mehr,

Kollegenzusammenhalt

In den Depot noch absolut super, da kann sich das Unternehmen freuen, Bewertung nur für das untere Personal, obere Management absolut schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Im Moment noch im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile kommt sich das obere Management vor als wären sie Götter, es hat noch andere Zeiten bei CRAMO gegeben

Arbeitsbedingungen

Man muss leider das absolut schlecht bewerten, da die meisten Stationen im absoluten desolaten Zustand sind und es wird seit Jahren nicht viel getan
Wichtig ist die Zentrale

Kommunikation

Es kommt von oben nichts mehr, wo ist der angebliche Shapergedanke

Gleichberechtigung

Ist nicht schlecht

Interessante Aufgaben

Keine mehr wenn man nicht dem oberen Management zur Nase steht oder seine eigene Meinung vertritt

Verbesserungsvorschläge

ich würde sagen - unbedingt so weiter machen wie bisher - es ist angenehm hier zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre in meinem Bereich ist sehr angenehm und ich komme sehr gerne hierher. Ich habe dies in der Vergangenheit in anderen Firmen schon deutlich anders erlebt und schätze die gute Atmosphäre um mich herum sehr. So macht das Arbeiten Spaß!

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Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist meines Erachtens sehr gut ausgeglichen. Ich finde es großartig, dass man relativ flexibel bzgl. seiner Arbeitszeit ist, dass man auch im HomeOffice arbeiten kann und sich das Meiste auch so einteilen kann, wie es für einen richtig ist.

Karriere/Weiterbildung

bislang hat sich dieser Punkt für mich nicht ergeben, aber ich bin mir sicher, sofern ich nachfragen würde, würde ich die Möglichkeit erhalten mich weiterzubilden. Insgesamt gesehen gibt es bei Cramo viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aber sich intensiver mit Themen zu beschäftigen die einem liegen. Man muss es nur ansprechen.

Gehalt/Benefits

ich bin sowohl mit meinem Gehalt als auch den Sozialleistungen sehr zufrieden - natürlich kann es immer mehr sein, aber ich kann mich darüber nicht beschweren. Das einzige das ich persönlich etwas nachteilig finde ist die Urlaubstageregelung nach Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich fände es sehr hilfreich, wenn man in den Büros Mülltrennung einführen würde, ansonsten habe ich keine negativen Aspekte anzumerken.

Kollegenzusammenhalt

insgesamt gesehen ist der Zusammenhalt gut; es gibt immer wieder einzelne Grüppchen die sich zusammentun, aber die gibt es ja überall. Die Kollegen sind im Großen und Ganzen immer hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

noch nie habe ich festgestellt, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden oder am Ende gar benachteiligt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber einwandfrei und es ist ein angenehmes Zusammenarbeiten. Ich kann jederzeit auf ihn zugehen, sofern es etwas zu Besprechen gibt.

Arbeitsbedingungen

ich habe alles was ich brauche und bin damit zufrieden.

Kommunikation

Im Vergleich zu anderen Firmen, denke ich, haben wir eine gut funktionierende Kommunikation. Ich erhalte alle Informationen die ich für meine Arbeit hier brauche und fehlt mir einmal eine Kommunikation, frage ich einfach nach.

Gleichberechtigung

sehr viele Frauen, wenn man bedenkt, dass wir eher in einer "Männer-Domäne" arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und interessant. Ich kann mir vorstellen, dass dies in anderen Bereichen anders sein mag, aber auf mich trifft das nicht zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten ist miserabel, Die Führungsriege hat anscheinend die Hosen voll, das noch mehr Leute kündigen oder es ist ihnen Total Egal, Die Zukunft ist in der momentanen Lage sehr düster,keiner weiß oder sagt wie es weitergehen kann und soll,

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich den Mund fusselig reden,erst wenn was passiert wird gehandelt, Kollegen fragen die von der Praxis Ahnung wenn wieder was entschieden werden soll, zugeben wenn Fehler gemacht wurden, es gäbe noch so viel zum verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Keine Unterstützung und Hilfe von manchen Vorgesetzten.

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Work-Life-Balance

Was ist das? Nicht in dieser Firma.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen für manche Leute, Eigenlob in den Managerabteilungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt muß mehr werden sonst kündigen noch mehr Leute, Gutscheinkarte, seit kurzem auch Betriebliche Altersvorsorge aber nicht viel,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht, Keine vernünftige Mülltrennung, der Hof ist voller Löcher und diversen Ölflecken,

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in der selben Abteilung gut, sonst nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Kannst voll vergessen, Feige und Armselig, keine Nachfrage warum die einzelnen Leute jetzt kündigen, Ich Tippe hauptsächlich wegen dem Geld. Viele Vorgesetze haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, sie meinen sie sind die Größten und Besten und sind sooo Schlau,das ich nicht Lache.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und Marode zumindest in der Werkstatt und am Hof, Es zieht fast überall in der Werkstatt, jetzt in den Wintermonaten ist es Stockdunkel in der Früh am Hof,starke Unfallgefahr.

Kommunikation

Überhaupt keine Offizielle Info wer wieder gekündigt hat oder gekündigt worden ist. Jetzt wird nicht kommuniziert wie immer gesagt wurde.

Gleichberechtigung

Hilft nichts wenn keine Ahnung und Wissen vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Ganz ganz selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch unwissende ins Management gelangen können:-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter durch die geballte Unwissenheit leiden müssen

Verbesserungsvorschläge

Dringend über die Personalien im Management nachdenken

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Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung wie diese Führungsmannschaft es in die entsprechenden Positionen geschafft hat. Ignoranz, Arroganz und pure Unwissenheit.