Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMittlerweile nichts mehr.
Man hat eine großen entscheidungs Freiheit da Vorgesetzte eh keine Zeit haben und froh sind das man einfach entscheidet.
Geld ist Pünktlich, viele Möglichkeiten der Beschaffung von Equipment. Recht entspanntes Arbeiten.
Äußerst Positiv ist der familiäre Umgang und die Entwicklungschancen im Unternehmen.
Gut fand ich die Work-Life-Balance, die wirklich gegeben war.
Ist zu wenig Platz zum schreiben! Im nachhinein bin ich froh über die Kündigung.
sehr schlecht ist aktuell der Umgang mit den Menschen die dieses Unternehmen noch am Laufen halten. Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit könnten Vertrauen schaffen und somit langfristig Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Denkt mal darüber nach, falls das Gewollt ist!
Der Verkauf an Boels, es ist eine Frage die uns lange beschäftigten wird. War das gut so?
Viele Kollegen flüchten oder werden gegangen, lohnt sich das durchhalten?
Schlechte Bezahlung, zu wenig Kompetenz, es werden Dinge angefangen aber nie zu Ende gebracht bzw nicht nach unten kommuniziert.
Leider ist es teilweise Regions- und/ oder Abteilungsabhängig, dass meine Bewertung zutrifft.
Schmeißt den alten Wasserkopf raus und tut Sie nicht noch nach oben befördern !
Neues Management neues HR... hoffentlich merken es die Holländer schneller als die Schweden.... hört mal auf die die an der Theke stehen. Und nicht auf irgendwelche eingestellten Head of... messt euch nicht mit der Nummer 1 in Deutschland schaut auf die nächsten vor euch so kommt man weiter, nicht wenn man vom letzten auf den Ersten Platz will.
Das habe ich oben bei den einzelnen Punkten bereits angemerkt. In Summe kann ich die Firma Cramo AG als Arbeitgeber nur empfehlen. Die IT lässt viel Raum für Verbesserung. (hier wird sich das Meiste durch Boels ändern.
Struktur schaffen und den Mitarbeitern die Angst nehmen. Letzteres geht nur noch sehr schwer, da Boels die eigene Glaubwürdigkeit verspielt hat.
Betriebsrat gründen, gerade jetzt in der Übernahmephase durch Boels
Der am besten bewertete Faktor von Cramo ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird in der fa. Cramo großgeschrieben. Hier haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Bei Cramo hat auch die Damenwelt eine Chance in einer eher männerdominierenden Welt.
Alle haben die gleichen Chancen, gut so.
Frau zu Mann = gut
Auch hier nur 3 Sterne da man das Thema Gleichberechtigung zerlegen muss. Was ist denn damit gemeint? Männlein / Weiblein, Jung/Alt, oder das Zusammenspiel "Oben / Unten"?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cramo ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
War mal gut, wurde leider unter der Geschäftsführung zerstört und seit Boels das sagen hat, noch schlechter geworden.
Cramo kennen viele immer noch nicht, ob es mit Boels besser ist ?.
Das Image wird wahrscheinlich noch schlechter da ja jetzt Abteilungen einfach geschlossen werden und den Mitarbeiter Änderungskündigungen mit weit aus schlechteren Bedingungen angeboten werden, wer das nicht annehmen will kann ja gehen, ob das gut für die restlichen Mitarbeiter und die Motivation ist, glaube ich nicht. Boels hat ganz am Anfang der übernahme gesagt das er die Mitarbeiter brauche, jetzt aber sieht es ganz anders aus. Das ...
mit der Übernahme von Theisen durch Cramo wurde das Image zunehmend schlechter. Weder die Kunden konnten sich mit dem Namen identifizieren noch die Mitarbeiter. Durch den stetigen Kurswechsel des Managements wirkte sich dies auch zunehmend auf den Service am Kunden aus.
Mit der aktuellen Übernahme von Boels sieht es noch düsterer aus.
Cramo hat leider in Deutschland noch nicht den Bekanntheitsgrad, den sie bräuchte. Aber hier gibt es wenigstens noch viel Potenzial um sich zu verbessern.
Es könnte besser sein, leider wurde in der Vergangenheit von einigen Kollegen soviel getan damit Cramo nicht mehr gut dasteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Nur wenn man in Feldkirchen geschleimt hat , bekam man vielleicht eine.
Die Geschäftsleitung fühlte sich immer als was Besseres. HR ohne Kommentar.
Durch das hohe entgegengebrachte Vertrauen, entwickelt man sich täglich weiter. Bei Schulungsbedarf, wird einem auch dies ermöglicht. Hier greift wieder die Holschuld der Kollegen -> Eigeninitiative zeigen und nicht warten, dass einem alles nachgetragen wird.
Keine Weiterbildung, nichts der gleichen, geht ja auch nicht da die Kompl. Cramo-School gekündigt hat-warum wohl, Geld Vorgestzte ?
Beförderung, Gehaltserhöhung oder Karriere sind absolute Fremdworte.
Weiterbildungen werden geboten wenn man drum bettelt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
