Cramo 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gegeneinander Ausspielen von Abteilungen / Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung/ Personalleitung austauschen,

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Vorgesetzten, ganze Abteilungen gekündigt,

Image

Kein Image vorhanden und mit Boels wird auch nicht besser

Work-Life-Balance

war gut, solange Deine Zahlen in Ordnung waren,

Karriere/Weiterbildung

Nur wer mit der Geschäftsleitung kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei mir in Ordnung, Gehalt Sozialleistungen in Ordnung,
meist bekamen Neueinsteiger deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur die gesetzlichen Vorgaben wurden erfüllt,

Kollegenzusammenhalt

Manche Abteilungen sehr gut,

Umgang mit älteren Kollegen

Waren für viele, nur die ewig von gestern, Wissen zählte nur bedingt,

Vorgesetztenverhalten

Teileweise grottenschlecht, Unfähige an Posten gesetzt, Vetternwirtschaft pur

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr gut, und manchmal obwohl man es wusste bliebt alles von vorgestern.

Kommunikation

Keine vorhanden, Fehlinformationen werden von Abteilungsleitern gestreut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist. :-) und ich die Möglichkeit habe das komplette "Fragezeichen Projekt" mit tollen Kollegen erleben zu können. Und natürlich das wahnsinnig viel Potential im Unternehmen steckt.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation. DIe teilweise an den Tag gelegt Überheblichkeit, das fehlende Feingefühl und dass seitens des Management das zuvor erwähnte Potential nicht erkannt wird und es tatsächlich gelingt die Motivation der anvertrauten Mitarbeiter jeden Tag nach unten zu befördern. Es gibt somit viel zu tun und nun bin ich wirklich gespannt wie man auf meinen Beitrag reagiert. Tipp: Stichwort Reputation Management

Verbesserungsvorschläge

Kommt bitte etwas vom hohen Stuhl runter. Sprecht nicht immer davon wie toll alles ist, sondern seht einfach mit offenen Augen und Ohren das Grummeln und Verhalten der Mitarbeiter. Die Stimmung ist in der Tat im Keller und es liegt in der Verantwortung des Managements dieses zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen und Worte noch oben zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell tatsächlich etwas mies. Es ist nicht mein Interesse interne Abläufe zu erwähnen jedoch möchte ich auf die Beiträge meiner Vorredner (Kollegen) eingehen.

Image

Schwachpunkt Nummer 1. Das ist wirklich viel Luft nach oben!!! Im wahrsten Sinne des Wortes. Das Unternehmen ist tatsächlich nicht als Top Player in der Branche bekannt. Das Marketing sehr lokal und altbacken ausgerichtet. Online steht das komplette Konzept, sofern es denn überhaupt eines gibt. Wie man sich das Image dann auch gnadenlos versemmeln kann zeigen besonders die hier von "wem auch immer" verfassten Stellungnahmen zu den einzelnen Beiträgen. Genauer erklärt: Diese Statement verhauen die Reputation gänzlich. Das Thema "Reputation Management" ist nicht wirklich angekommen. Himmel. Negative Beiträge sind erst einmal nicht sonderlich erfreulich aber wenn man darauf dann noch beleidigt und/oder altkluge Statements verfasst und die Schreiberlinge stellenweise der Unwahrheit bezichtigt, dann ist das schon arg gewöhnungsbedürftig. Fazit: Auch aus negativen Kommentare kann man mit wenig Know How schnell positive Effekte generieren. Hier kommt der Eindruch nahe, dass sich die Verantwortlichen Fehler / Unstimmigkeiten, Mängel usw. nicht anheften möchten. Es kommt der Status der "Unfehlbarkeit" zum tragen. Hinweis: Dieses Portal wird nicht nur von Mitarbeitern besucht:-)

Work-Life-Balance

Wurde hier schon mehrmals in den Management Statements für "gelogen" oder "falsch verstanden" dargestellt aber die Realität sind wirklich anders aus. Wie kann man denn von Work Life Balance sprechen wenn in der schönsten Zeit des Jahres (Weihnachtszeit) Kündigungen ausgesprochen werden? Ist das fair? Verantwortungsvoll? Zeichnet dieses einen guten Umgang mit Mitarbeitern aus? Wohl doch nicht vermute ich mal.

Karriere/Weiterbildung

Das ist nun wirklich keine besondere Lobeshymne wert. Bis dato habe ich persönlich noch keine Empfehlung für Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.

Gehalt/Benefits

Standard aber nicht sonderlich spannend und motivierend. Klar, man ist im oberen Management "bemüht" und glänzt dann mit einer Gutschein-Karte aber mal ehrlich, was bedeutet die Begrifflichkeit "bemüht"?? Das möchte doch nicht wirklich einer im Arbeitszeugnis stehen haben...:-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist man in den 70er Jahren irgendwie stehen geblieben. "Greta" würde ich nicht auf das Gelände lassen, die würde direkt den Weltuntergang erkennen. Im Ernst, also das Thema sollte man "Oben" nicht verleugnen sondern mit geschickten Maßnahmen Step by Step positiv gestalten. Es geht auch hier um das Wohlbefinden von Menschen (Mitarbeitern) und deren Gesundheit.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos. Natürlich ist auch hier nicht alles Sonnenschein und mit Sicherheit rumpelt es unter den Kollegen auch schon einmal. Völlig normal aber die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß und man fühlt sich auch in unruhigen Zeiten sehr gut aufgehoben. Man rückt halt näher zusammen. Wenn aber nun alles so toll ist warum vergebe ich nur 4 statt 5 Sterne? Eben weil man das hier gescholtene Management nicht unbedingt in dieses Team-Gefüge integrieren kann. Hier fehlt dann doch das Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen gut.

Vorgesetztenverhalten

3 Sterne, weil man auch hier unterscheiden muss. Es gibt Vorgesetzte im "mittleren Management" und dann eben die Unternehmensführung. Das Verhalten zu einigen Vorgesetzten im "MM" kann als durchaus gut und fair bezeichnet werden. Was die Sektion "UF" betrifft eher nicht. Man schaut dort gelassen von ober herab und das "kleine Volk" kann sich hier oftmals nur wundern.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr alt ... egal ob Büro, Ausstattung .. es macht alles keinen guten und modernen Eindruck. 70er Charme.

Kommunikation

In der Tat, wirklich sehr schlecht. Natürlich wird hin - und wieder etwas von "oben" nach "unten" kommuniziert. Aber man hat sehr schnell die Gewissheit / Ahnung dass hier nur "halbe Sachen" erwähnt werden. Man wird einfach mal salopp "dumm" gehalten.

Gleichberechtigung

Auch hier nur 3 Sterne da man das Thema Gleichberechtigung zerlegen muss. Was ist denn damit gemeint? Männlein / Weiblein, Jung/Alt, oder das Zusammenspiel "Oben / Unten"?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äußerst Positiv ist der familiäre Umgang und die Entwicklungschancen im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es teilweise Regions- und/ oder Abteilungsabhängig, dass meine Bewertung zutrifft.

Verbesserungsvorschläge

Das habe ich oben bei den einzelnen Punkten bereits angemerkt. In Summe kann ich die Firma Cramo AG als Arbeitgeber nur empfehlen. Die IT lässt viel Raum für Verbesserung. (hier wird sich das Meiste durch Boels ändern.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Funktion als Führungskraft im Servicebereich, blieb es mir sehr frei, die Atmosphäre zusammen mit meinem Team selbst zu gestalten. Die meisten benötigten Mittel hierfür wurden durch den Arbeitgeber gestellt. So war es uns ein leichtes zu einem super Team zusammen zu finden.

Image

Cramo hat leider in Deutschland noch nicht den Bekanntheitsgrad, den sie bräuchte. Aber hier gibt es wenigstens noch viel Potenzial um sich zu verbessern.

Work-Life-Balance

Speziell im Service haben wir ein Arbeitszeiterfassungssystem. Dies ermöglicht uns die Zeiten genau zu erfassen, Überstunden können dementsprechend ausbezahlt oder abgefeiert werden. Ansonsten ist es möglich sich seine Arbeitszeit selbst einzuteilen. Flexibilität ist hier das richtige Wort.

Karriere/Weiterbildung

Durch das hohe entgegengebrachte Vertrauen, entwickelt man sich täglich weiter. Bei Schulungsbedarf, wird einem auch dies ermöglicht. Hier greift wieder die Holschuld der Kollegen -> Eigeninitiative zeigen und nicht warten, dass einem alles nachgetragen wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Eigenen Team hervorragend; auch Teamübergreifend ist der Zusammenhalt "teilweise" sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich persönlich bzgl. meiner Vorgesetzten nicht beschweren. Mir wurde großes Vertrauen und viel Spielraum entgegengebracht. Allerdings mag dies in anderen Regionen abweichen. Hier kann ich nur für mich selbst sprechen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wie Laptop Bildschirme Drucker usw. entsprechend dem aktuellen technischen Stand. Es werden Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt. In den heißen Monaten hat man mit viel Überredungskunst auch die Chance auf ein Klimagerät. Daher gibt es hier keinen Grund sich zu beschweren.

Kommunikation

Kommunikation ist auch bei der Cramo (wie bei vielen anderen Firmen in dieser Größenordnung) auch noch eine Baustelle. Viele große Schritte wurden in die Wege geleitet um eine Verbesserung zu erzielen. Allerdings helfen die besten Ideen und zur Verfügung gestellten Mittel nichts, wenn sie die Mitarbeiter nicht nutzen. Oft liegt auch das Problem daran, dass die Kollegen Ihre Holschuld nicht erfüllen und Daumendrehend im Sessel sitzend darauf warten, dass Ihnen alles nachgetragen wird. Im Großen und ganzen war die Baustelle Kommunikation auf einem guten Weg. (Erste Verbesserungen waren deutlich erkennbar!!)
Während der aktuellen Übernahme durch Boels lässt die Kommunikation leider wieder zu wünschen übrig. Ich hoffe, dass sich dies schnell wieder ändert und verbessert.

Gehalt/Benefits

Naja wie heißt es so schön: Mehr geht immer. Allerdings kann ich mich auch hier nicht beschweren. Die Gehälter sind in einem vernünftigen Rahmen. Es gibt monatlich 44€ auf eine Gutscheinkarte mit der man in vielen shops einkaufen kann. Außerdem gehört hier mehr als nur Geld dazu. Arbeitsklima und Umfeld spielen eine wichtige Rolle. Hier könnte in Modernisierung mancher Standorte investiert werden. (bei einigen ist dies auch schon passiert). Ich bin sehr gespannt, wie es sich mit Boels weiter entwickelt. Bei Cramo war ich sehr zufrieden. Zusätzlich haben wir auch noch ein Boni-System.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in der fa. Cramo großgeschrieben. Hier haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist Pünktlich, viele Möglichkeiten der Beschaffung von Equipment. Recht entspanntes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verkauf an Boels, es ist eine Frage die uns lange beschäftigten wird. War das gut so?
Viele Kollegen flüchten oder werden gegangen, lohnt sich das durchhalten?

Verbesserungsvorschläge

Zu spät, die Übernahme ist fast geschafft nun tragen wir Orange.

Arbeitsatmosphäre

..durch die Übernahme merkt man deutlich das es kühler wird zwischen den Personen.

Image

Es könnte besser sein, leider wurde in der Vergangenheit von einigen Kollegen soviel getan damit Cramo nicht mehr gut dasteht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, es wird nur nicht drauf geachtet ob jemand vom 07:00 -17:00 Uhr arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es hätte besser sein können.

Gehalt/Benefits

Pünktlich und Branchen üblich, noch.

Kollegenzusammenhalt

Er war besser, bis auf das geläster hinterm Rücken

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer on Point, egal in welcher Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Es könnte alles im allen Moderner sein, die Diensthandys taugen nur als Briefbeschwerer.

Kommunikation

Auf den Buschfunk ist und war immer Verlass...

Gleichberechtigung

Frau zu Mann = gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Vom markt verschwinden. hier gibts nichts zu retten

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Verkauf an Boels geht alles den Bach runter

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden ohne Ende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Sozial? Hauptsache der Umsatz stimmt. Alles andere ist egal.

Karriere/Weiterbildung

Beförderung, Gehaltserhöhung oder Karriere sind absolute Fremdworte.

Kollegenzusammenhalt

Hauen&Stechen. Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Sind abgetaucht.

Arbeitsbedingungen

Menschenunwürdig.

Kommunikation

Man erfährt rein gar nichts und wird seit Monaten in Ungewissheit gelassen. Das Management hat sich ihre Positionen gesichert, der Rest darf sich Gedanken darüber machen wann er entlassen wird.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich bis Kellerniveau.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich die Work-Life-Balance, die wirklich gegeben war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlecht ist aktuell der Umgang mit den Menschen die dieses Unternehmen noch am Laufen halten. Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit könnten Vertrauen schaffen und somit langfristig Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Denkt mal darüber nach, falls das Gewollt ist!

Verbesserungsvorschläge

Struktur schaffen und den Mitarbeitern die Angst nehmen. Letzteres geht nur noch sehr schwer, da Boels die eigene Glaubwürdigkeit verspielt hat.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend eher eine Herausforderung.
Durch die Boels Übernahme herrscht hier nur noch Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Anfangs war man voller Erwartung, dem Versprechen von Boels das jeder Mitarbeiter wichtig und gebraucht wird, wurde Glauben geschenkt. Der Standort Feldkirchen ist mittlerweile vom Personal her sehr ausgedünnt worden.Es wurde sogar eine ganze Abteilung gekündigt. Die Atmosphäre ist kaum auszuhalten weshalb jeder der kann auch geht da seitens Boels nur leere Versprechen die Räume füllen und dementsprechend das Misstrauen gross ist.

Image

mit der Übernahme von Theisen durch Cramo wurde das Image zunehmend schlechter. Weder die Kunden konnten sich mit dem Namen identifizieren noch die Mitarbeiter. Durch den stetigen Kurswechsel des Managements wirkte sich dies auch zunehmend auf den Service am Kunden aus.
Mit der aktuellen Übernahme von Boels sieht es noch düsterer aus.

Work-Life-Balance

hier voll und ganz gegeben. Urlaub war nach kurzer Rücksprache auch sehr kurzfristig möglich. Arbeitszeiten waren vollkommen in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

es wurden keine Weiterbildungen angeboten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in meiner Position gut und immer überpünktlich. Manch andere Kollegen, die mir gleichgestellt waren, verdienten weniger. Das ist eben Verhandlungssache! Es gibt auch eine Bonuskarte. Kaffee/Tee/Wasser gab es kostenlos. Man bemühte sich auch um frisches Obst jede Woche. Hier gab es für mich definitiv nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird nichts getan. Müll wird nicht getrennt. Schade eigentlich...

Kollegenzusammenhalt

nahezu das Beste an diesem Unternehmen. Die Kollegen waren allesamt toll. Wenig bis gar keine Reibungspunkte und wenn dann wurden diese gleich geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die bereits mehrere Jahre in diesem Unternehmen arbeiteten, gibt es fast keine mehr. Diese wurden entweder gekündigt oder so drangsaliert dass diese von sich aus gingen.

Vorgesetztenverhalten

das Verhalten zu und mit meinem direkten Vorgesetzten war jederzeit einwandfrei. Wir hatten ein sehr offenes, respektvolles und freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Das war auch das einzigste Positive, denn darüber hinaus gab und gibt es aktuell keine Vorgesetzten mit annähernden professionellen Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind ok, manche bekommen auch ein Notebook. Es gibt vereinzelt auch höhenverstellbare Schreibtische oder handgerechte Mäuse.
Im Winter gab es zusätzlich noch Heizlüfter, im Sommer Ventilatoren. Im Bereich des Möglichen wurde hier alles getan.

Kommunikation

die Kommunikation ist grottenschlecht! Möchte man informiert sein, vor allem was den Arbeitsablauf angeht, muss man hinterherlaufen.

Gleichberechtigung

Bei Cramo hat auch die Damenwelt eine Chance in einer eher männerdominierenden Welt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eine großen entscheidungs Freiheit da Vorgesetzte eh keine Zeit haben und froh sind das man einfach entscheidet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, zu wenig Kompetenz, es werden Dinge angefangen aber nie zu Ende gebracht bzw nicht nach unten kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management neues HR... hoffentlich merken es die Holländer schneller als die Schweden.... hört mal auf die die an der Theke stehen. Und nicht auf irgendwelche eingestellten Head of... messt euch nicht mit der Nummer 1 in Deutschland schaut auf die nächsten vor euch so kommt man weiter, nicht wenn man vom letzten auf den Ersten Platz will.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den einzelnen Niederlassungen wird mehr gekämpft als zusammen gehalten.

Image

Billig Vermieter...

Work-Life-Balance

gab es nicht teilweise 14 Std. Tage bei einer schlechten Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel. Umgesetzt eher wenig...

Gehalt/Benefits

Man wird ausgelacht wenn man versprochene Gehaltserhöhungen einfordert

Kollegenzusammenhalt

Das lag nur an uns

Umgang mit älteren Kollegen

interessiert keinen

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert, keine Kompetenz,

Arbeitsbedingungen

Man muss für selbstverständliches Kämpfen. Einzig die gestellung der Kleidung passt

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen zu viel Aufgaben an und haben keine Zeit für Kommunikation... Von der Zentrale bekommt man nur auch Infos wenn man die richtigen kennt.

Gleichberechtigung

Gibt es dort nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung nötig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht,kein Vertrauen,kein Lob ständig unter Druck arbeiten ist hier gang und gebe.

Image

Cramo kennt eig. keiner.

Work-Life-Balance

Vertrauens Arbeitszeit,da hier aber kein Vertrauen herrscht sinn frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man oft genug fragt.

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden aber ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Lästern über Mitarbeiter vor Kollegen,nicht kritikfähig,keine Ahnung von der Materie sind nur einige Punkte.Wenn ihr gerne keine Meinung habt und alles blind macht,könnte es euch bei Cramo gefallen.

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung,alte Technik oft geht es so weit das man seine Arbeit nicht richtig erledigen kann obwohl man es gerne möchte.

Kommunikation

Wenn du nicht fragst kriegst du nur das nötigste mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt am untersten ende,auch wenn es viele nicht einsehen wollen.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Dank Corona und der Übernahme durch Boels ist die Stimmung im Keller. So gut wie jeder ist nur noch am "meckern und schimpfen"

Work-Life-Balance

Leben auch nur die die was zu sagen haben, der Rest kann mit Work Life Balance nichts anfangen.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist Lachhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in eine Tonne und gut ist.
Mülltrennung kennt Cramo nicht.

Kollegenzusammenhalt

Situations und Stadionsbedingt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so.

Vorgesetztenverhalten

Launisch- mürrisch- mal so mal so. Kommt einen so vor als sitzen die Oberen nur die Zeit aus.

Arbeitsbedingungen

Haben meine Vorgänger bestens beschrieben.

Kommunikation

War schon mal besser und jetzt so gut wie gar nicht mehr.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen, gut so.

Interessante Aufgaben