CRAZE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständig neuen innovativen Ideen und wie schnell diese umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ich habe mich wirklich sehr wohl gefühlt und wenn ich mich nicht privat verändert hätte, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

IT ist komplett modern und alles Apple. Man wird gefragt, was man zum Arbeiten gerne hätte und bekommt das. Ansonsten schönes Büro.

Work-Life-Balance

Es ist sicherlich kein Konzern und ruhige Kugel schieben ist hier nicht. Die Gründer und Inhaber sind im Daily Business, es gibt eine klare Erwartungshaltung. Ich für mich muss sagen, dass ich im Job noch nie so viele Möglichkeiten hatte. Entscheidungen konnte man schnell abklären und so effektiv was bewegen. Man wird sehr schnell befördert, wenn man gute Arbeit macht. Alles in 8 Stunden machbar, aber strafes Programm

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung, wenn man Leistung bringt. Ich hätte mit meiner Schulausbildung das sicherlich woanders nicht bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich durfte selbst am internen Projekt GREEN CRAZE mitarbeiten. Es wurden Plastikverpackungen gegen welche aus Papier und Pappe getauscht. Gleichzeitig wurden die Verpackungen kleiner gemacht und somit viel LKW-Volumen und CO2 pro Jahr eingespart. Auch wird der Einsatz von pflanzlichen Plastikersatzstoffen erprobt. Letzteres wurde zumindest im Markt gerade getestet als ich noch im Unternehmen war.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, wenn man sich einbringt. Es hängt wie immer von einem selber ab. Das Team grillt regelmäßig auf der Terrasse. War immer sehr schön. Wir sind auch oft mit den Kollegen noch etwas Trinken gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Erwartungshaltung wird klar kommuniziert. Wer diese bringt wird gelobt und gefördert. Wer diese nicht bringt bekommt dies auch klar gesagt. Ich empfand dies gut, weil es eigentlich immer konstruktiv war. Man muss dann halt auch an sich arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

Top IT und modernes Büro

Kommunikation

Lange Meetings Fehlanzeige. Es wird auch hier auf Effizienz geschaut. Der Vorgesetzte bespricht mit einem ein Projekt und dann setzt man es um. Zwischendurch gibt man kurzes Feedback über den Zwischenstand oder klärt Fragen.

Gleichberechtigung

Es kommt nicht drauf an, wer man ist, welches Geschlecht, welcher Herkunft oder welche Sexualität man hat. Es kommt schlicht auf die Leistung an. Und das kannte ich von anderen Unternehmern bis dato nicht.

Interessante Aufgaben

Mega spannend und man darf wirklich mitwirken. Ich habe mich dadurch selbst weiterentwickelt und bin bis heute für diese Aufgaben dankbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen! Vorausgesetzt es handelt sich um gute Ideen natürlich. ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufige Anwesenheitszeit in Karlsruhe, wenn man 500 KM weit weg wohnt. Man kann mittlerweile alles digital lösen. Aber das betrifft natürlich nicht jede Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Atmosphäre dort super. Natürlich gibt es Tage, an denen es nicht gut läuft und das bekommt man auch zu spüren. Von Heiter Sonnenschein bis dunkle Eiszeit ist alles dabei. Wer seinen Job gut macht, braucht sich jedoch nicht davor zu fürchten und genießt zu 90% Sonnenschein.

Image

Anfangs wurde CRAZE oft belächelt und als „Kopier Bude“ abgestempelt. Ich denke CRAZE hat sich in der Branche mittlerweile einen echten Namen gemacht und zeigt oft, dass sie Vorreiter sind.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit war es mal gut und mal schlecht. Wenn man in Karlsruhe und Umgebung wohnt, ist es denke ich etwas besser. Auch hier gilt, wer seinen Job gut macht, muss natürlich keine Überstunden machen. Das wird auch von keinem Verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Daran könnte man arbeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Und wer viel leistet, verdient auch viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll entsteht halt, bei solchen Mengen, die CRAZE jährlich verkauft. Jedoch sind sie stets dran, sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für das Key Account sprechen und hier ist der Zusammenhalt top! Jeder hilft einem, wenn man fragen hat. Wichtig für neue Mitarbeiter ist also: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten nur einen „älteren“ Kollegen und der bekam es jeden Tag zu hören. Aber natürlich auf die lustige Art.

Vorgesetztenverhalten

Es kann vorkommen, dass die Geschäftsführung mal ein paar Tage nicht mit einem spricht. Das Pech hatte ich persönlich zum Glück nicht. Aber so sind sie halt. Man darf nie vergessen, dass es sich bei CRAZE nicht um einen Konzern handelt, sondern um eine Inhabergeführte Gesellschaft. Die Verantwortung aller Mitarbeiter gegenüber lastet also auf den Inhabern! Das vergessen viele Angestellte leider zu schnell. Wenn man immer offen und ehrlich ist, wird es einem aber gedankt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, modernes Büro, tolle Firmenwagen.

Kommunikation

Hier muss ich einen Punkt abziehen, da die Mitarbeiter, welche eng mit der Geschäftsführung zusammen arbeiten, natürlich schneller und an mehr Infos gelangen. Manche Mitarbeiter fühlen sich dadurch etwas benachteiligt, wenn aus ihrer Sicht wichtige Infos erst zu ihnen gelangen, nachdem Entscheidungen bereits getroffen sind.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht differenziert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super und die Kunden und Produkte mega spannend. Es steckt enormes Potenzial in der Firma. Ich kann jedem Key Account Manager empfehlen zu CRAZE zu gehen, wenn er wirklich Bock hat, etwas zu bewegen und wenn er sich nicht zu schade ist, die Ärmel hoch zu krempeln.