Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen! Vorausgesetzt es handelt sich um gute Ideen natürlich. ;)
Die ständig neuen innovativen Ideen und wie schnell diese umgesetzt werden
Sehr interessante Tätigkeiten in einem modernen Büro mit jungem Team. Super entspanntes arbeiten. Kurze Kommunikationswege. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität des Arbeitgebers. Tolle Benefits.
Das man seine eigenen Ideen einbringen, schnell auf der Karriereleiter einen Sprung machen kann und bei entsprechender Leistung Verantwortung übertragen bekommt. Tolle Dachterrasse
Tolle Büroeinrichtung. Arbeiten mit Mac-Produkten, Team-Events sind echt klasse, Englisch-Unterricht wird gestellt
Die häufige Anwesenheitszeit in Karlsruhe, wenn man 500 KM weit weg wohnt. Man kann mittlerweile alles digital lösen. Aber das betrifft natürlich nicht jede Abteilung.
Eigentlich nichts. Ich habe mich wirklich sehr wohl gefühlt und wenn ich mich nicht privat verändert hätte, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen.
Innenstadtlage - zwar hat man einen Parkplatz, wenn man mit dem Auto kommt, aber es ist Mitten im Trubel. Wer es mag - ok.
Das ist tatsächlich schwer, weil ich mich hier richtig wohlfühle und eigentlich finde ich keinen wirklichen Kritikpunkt. Vielleicht, dass es im Haus nur eine begrenzte Möglichkeit für das Abstellen der Fahrräder gibt. Aber ich fahre einfach nicht mit dem Rennrad und parke meinen "älteren Schinken" vor der Tür am Fahrradständer.
Ich würde das Konzept des Round Tables wiederbeleben, falls zwischenzeitlich nicht schon geschehen. Das war immer toll. Da konnte man mit der ganzen Firma diskutieren, da sind viele produktive Dinge rausgekommen.
Bleibt wie ihr seid und wenn es einem nicht passt, passt er nicht zu euch. Der Erfolg gibt euch Recht.
Der am besten bewertete Faktor von CRAZE ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind super und die Kunden und Produkte mega spannend. Es steckt enormes Potenzial in der Firma. Ich kann jedem Key Account Manager empfehlen zu CRAZE zu gehen, wenn er wirklich Bock hat, etwas zu bewegen und wenn er sich nicht zu schade ist, die Ärmel hoch zu krempeln.
Mega spannend und man darf wirklich mitwirken. Ich habe mich dadurch selbst weiterentwickelt und bin bis heute für diese Aufgaben dankbar
Sämtliche Produkte werden intern entworfen. Sämtliches Marketing und der Vertrieb werden ebenfalls in Eigenregie betrieben. Man versteht ein Produkt vom Anfang (Idee) bis zum Regal (Vertrieb). Das ist unglaublich spannend.
Man kann sich und seine Ideen einbringen, hat viele Freiräume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRAZE ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit war es mal gut und mal schlecht. Wenn man in Karlsruhe und Umgebung wohnt, ist es denke ich etwas besser. Auch hier gilt, wer seinen Job gut macht, muss natürlich keine Überstunden machen. Das wird auch von keinem Verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Daran könnte man arbeiten.
Karriere kann man hier schnell machen. Wer Leistung zeigt, wird gefördert, auch mit Weiterbildung.
Man kann echt mit dem Unternehmen wachsen. Das habe ich beim Einstellungsgespräch auch gesagt bekommen. Wie so oft zuvor auch, hier wird man aber tatsächlich gefördert.
