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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I like about my employer is the supportive environment, open communication, and the modern tools we work with
Man kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen! Vorausgesetzt es handelt sich um gute Ideen natürlich. ;)
Die ständig neuen innovativen Ideen und wie schnell diese umgesetzt werden
Sehr interessante Tätigkeiten in einem modernen Büro mit jungem Team. Super entspanntes arbeiten. Kurze Kommunikationswege. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität des Arbeitgebers. Tolle Benefits.
Das man seine eigenen Ideen einbringen, schnell auf der Karriereleiter einen Sprung machen kann und bei entsprechender Leistung Verantwortung übertragen bekommt. Tolle Dachterrasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die häufige Anwesenheitszeit in Karlsruhe, wenn man 500 KM weit weg wohnt. Man kann mittlerweile alles digital lösen. Aber das betrifft natürlich nicht jede Abteilung.
Eigentlich nichts. Ich habe mich wirklich sehr wohl gefühlt und wenn ich mich nicht privat verändert hätte, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen.
Innenstadtlage - zwar hat man einen Parkplatz, wenn man mit dem Auto kommt, aber es ist Mitten im Trubel. Wer es mag - ok.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Konzept des Round Tables wiederbeleben, falls zwischenzeitlich nicht schon geschehen. Das war immer toll. Da konnte man mit der ganzen Firma diskutieren, da sind viele produktive Dinge rausgekommen.
Bleibt wie ihr seid und wenn es einem nicht passt, passt er nicht zu euch. Der Erfolg gibt euch Recht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CRAZE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The working atmosphere makes it easy to feel comfortable and motivated
Ist sehr gut, wenn man sich einbringt. Es hängt wie immer von einem selber ab. Das Team grillt regelmäßig auf der Terrasse. War immer sehr schön. Wir sind auch oft mit den Kollegen noch etwas Trinken gegangen.
Ich kann nur für das Key Account sprechen und hier ist der Zusammenhalt top! Jeder hilft einem, wenn man fragen hat. Wichtig für neue Mitarbeiter ist also: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Sehr groß und zwar über die Standorte und Länder hinweg. Gemeinsame Weihnachtsfeiern mit den Kollegen aus ganz Europa.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRAZE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daran könnte man arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRAZE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet CRAZE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRAZE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRAZE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CRAZE
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CRAZE
Branchendurchschnitt: Textil