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CRAZE 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • RabatteRabatte
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

What I like about my employer is the supportive environment, open communication, and the modern tools we work with
Bewertung lesen
Die ständig neuen innovativen Ideen und wie schnell diese umgesetzt werden
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Sehr interessante Tätigkeiten in einem modernen Büro mit jungem Team. Super entspanntes arbeiten. Kurze Kommunikationswege. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität des Arbeitgebers. Tolle Benefits.
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Man kann seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen! Vorausgesetzt es handelt sich um gute Ideen natürlich. ;)
Das man seine eigenen Ideen einbringen, schnell auf der Karriereleiter einen Sprung machen kann und bei entsprechender Leistung Verantwortung übertragen bekommt. Tolle Dachterrasse
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts. Ich habe mich wirklich sehr wohl gefühlt und wenn ich mich nicht privat verändert hätte, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen.
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Die häufige Anwesenheitszeit in Karlsruhe, wenn man 500 KM weit weg wohnt. Man kann mittlerweile alles digital lösen. Aber das betrifft natürlich nicht jede Abteilung.
Innenstadtlage - zwar hat man einen Parkplatz, wenn man mit dem Auto kommt, aber es ist Mitten im Trubel. Wer es mag - ok.
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Das ist tatsächlich schwer, weil ich mich hier richtig wohlfühle und eigentlich finde ich keinen wirklichen Kritikpunkt. Vielleicht, dass es im Haus nur eine begrenzte Möglichkeit für das Abstellen der Fahrräder gibt. Aber ich fahre einfach nicht mit dem Rennrad und parke meinen "älteren Schinken" vor der Tür am Fahrradständer.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde das Konzept des Round Tables wiederbeleben, falls zwischenzeitlich nicht schon geschehen. Das war immer toll. Da konnte man mit der ganzen Firma diskutieren, da sind viele produktive Dinge rausgekommen.
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Bleibt wie ihr seid und wenn es einem nicht passt, passt er nicht zu euch. Der Erfolg gibt euch Recht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CRAZE ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


I have interesting tasks and the opportunity to learn new things
5
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Mega spannend und man darf wirklich mitwirken. Ich habe mich dadurch selbst weiterentwickelt und bin bis heute für diese Aufgaben dankbar
5
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Die Aufgaben sind super und die Kunden und Produkte mega spannend. Es steckt enormes Potenzial in der Firma. Ich kann jedem Key Account Manager empfehlen zu CRAZE zu gehen, wenn er wirklich Bock hat, etwas zu bewegen und wenn er sich nicht zu schade ist, die Ärmel hoch zu krempeln.
5
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Sämtliche Produkte werden intern entworfen. Sämtliches Marketing und der Vertrieb werden ebenfalls in Eigenregie betrieben. Man versteht ein Produkt vom Anfang (Idee) bis zum Regal (Vertrieb). Das ist unglaublich spannend.
5
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Man kann sich und seine Ideen einbringen, hat viele Freiräume.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRAZE ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu meiner Zeit war es mal gut und mal schlecht. Wenn man in Karlsruhe und Umgebung wohnt, ist es denke ich etwas besser. Auch hier gilt, wer seinen Job gut macht, muss natürlich keine Überstunden machen. Das wird auch von keinem Verlangt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Daran könnte man arbeiten.
3
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Karriere kann man hier schnell machen. Wer Leistung zeigt, wird gefördert, auch mit Weiterbildung.
5
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Man kann echt mit dem Unternehmen wachsen. Das habe ich beim Einstellungsgespräch auch gesagt bekommen. Wie so oft zuvor auch, hier wird man aber tatsächlich gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CRAZE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet CRAZE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRAZE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRAZE als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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CRAZE
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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