5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein klasse Arbeitgeber mit netten Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer mit Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelegentliches gemeinschaftliches Mittagessen, Getränke frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oben aufgeführten Punkte, Ungerechtigkeit, unangemessener Ton, ignorantes, respektloses Verhalten, keine Wertschätzung der Arbeit die man leistet
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, bessere Kommunikation, Teamsitzungen einführen, damit alle auf dem gleichen Stand sind, Wertschätzung, gelobt werden,
Arbeitsatmosphäre
Wie sollen Vorgesetze Fairness und Vertrauen im Team schaffen, wenn sie es selber nicht vorleben, kein Lob
Image
Die Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand nicht gut über die Geschäftsleitung, jedoch traut sich kaum jemand etwas negatives anzusprechen. Die Ware ist Billigware aus Thailand, die Arbeitsbedingungen dort sind andere als in Europa
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann mit Rücksicht auf die betrieblichen Belange genommen werden. Es wird Gleitzeit angeboten, die aber vorher mit der Geschäftsleitung abzusprechen ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter werden überall einge-
sezt wo Not an Mann ist, keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Faire Löhne, fast nur Aushilfs- oder -Teilzeitkräfte , keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade kann man nicht genau beurteilen, da die Ware aus Thailand versandt wird. Hohe Müllproduktion durch Rücksendungen in riesen Kartons
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt/die Zusammenarbeit der Kollegen untereinander ist gut. Es gibt dennoch schwarze Schafe, die ihr Fähnchen überall im Wind haben und bei der Geschäftsleitung punkten möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
kein anderer Umgang durch die Geschäftsleitung wie mit den jungen Kollegen, genauso respektlos, jedoch die Kollegen untereinander pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit der älteren Kollegin
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektlos, in Konfliktsituationen wird die Geschäftsleitung laut, ungehalten und spricht mit den Mitarbeitern in einem unterirdischen Jagon. Es gibt nur Weisungen, die Meinung der Mitarbeiter ist weder gewünscht, noch wird sie gehört. Die Mitarbeiter sollen einfach nur kommentarlos arbeiten
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein unaufgeräumtes Büro und Stolperfallen durch herumliegende Kartons in den Gängen, zwischengelagerten Möbelstücken, riesige Kartons im Eingangsbereich sind die Büros hell, haben Fenster die man öffnen kann, die Technik ist modern. Es ist genügend Büromaterial vorhanden. Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist gering, im Zweierbüro ebenfalls. Die Computer sind zeitgemäß und angemessen ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist durch die Geschäftsleitung einseitig. Weisungen und Kritik wird rasch geäußert und man verschwindet schnell wieder aus der Situation. Mitarbeiter haben keine Chance sich zu äußern. Wollen sie das, reagiert die Geschäftsleitung laut und ungehalten. Meistens wird per Mail kommuniziert, obwohl die Geschäftsleitung einen Raum weiter sitzt. Kommunikation bei den Mitarbeitern untereinander wird als störendes Quatschen kritisiert , keine Mitteilung über Ergebnisse, Erfolge etc.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung durch die Geschäftsleitung Teilzeitkräfte werden benachteiligt (Pausen, Parken etc)
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit. Vorgegebene Parameter zur Beantwortung der Kundenkorrespondenz, kaum eigenständiges Arbeiten, Kontrolle der Mitarbeiter ob das verteilte Pensum geschafft ist, anderfalls wird man zum Raport bestellt, oder auch wenn man erst einmal andere Aufgaben erledigt hat, die seitens der Geschäftsleitung weniger Priorität haben, jedoch auch erledigt werden müssen. Es wird verlangt schwere Schränke aufzubauen oder sich anderweitig handwerklich einzubringen, da die Büroräume noch sehr chaotisch und unaufgeräumt sind
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Super zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, faire Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird crazy factory germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden crazy factory germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich crazy factory germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.