Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CRConsultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tranzparenz und klare Kommunikation werden als wichtig angesehen, es gibt jedoch noch etwas Luft nach oben.
Freundschaftliche bis familiäre Atmosphäre
Die Anpassung der Wochenarbeitszeit ist unkompliziert. Es gibt die Möglichkeit ein Zeitwertkonto zu nutzen um z. B. für ein Sabbatical anzusparen. Man ist eigenverantwortlich für die Einhaltung der Stunden zuständig.
Individuelle Mitarbeiterziele werden partizipativ fesgelegt. Ich habe das Gefühl das meine Anliegen wahr und ernst genommen werden.
Als technische Unternehmensberatung sind die Details vom Kunden abhängig. Man wird jedoch in die Projektplanung mit einbezogen und hat auch intern viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Ich schätze den privaten und fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen sehr. Es gibt ein großes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeitenden und es wird versucht jede/n fair zu behandeln.