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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Team ist wirklich toll
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Annerkennung den Mitarbeitern gegenüber würde die Motivation in vielerlei Hinsicht verbessern
Meistens gut / Wenn man sich gut einfügt, lässt es sich hier gut arbeiten
Angenehme Kollegen
Die Überstunden werden getracked und dürfen ausgegelichen werden. Am Wochenende zu arbeiten ist leider unabdingbar, da man in dieser Branche eben für die Kunden erreichbar sein muss/möchte
Da es ein Familienunternehmen ist, gibt es leider wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man zum harten Kern gehört, sehr gut /Durch die enge Zusammenarbeit gehören auch Emotionen einfach mal dazu und man kann übre alles reden.
Das Verhalten ist einem mittelständischem Unternehmen entsprechend.
Sehr regelmässige Meetings / flache Hierachien / Kurze Kommunikationswege
Auf Dauer leider etwas eintönig / wenn man Spaß an Kundenkontakt und Vertrieb hat, ist es wirklich ein tolles weitreichendes Spektrum. Wenn man Eigeninitiative und ein wenig Gedult hat, kann man auch ein paar Projekte betreuen, die über den normalen Arbeitsalltag hinausgehen.
Nette Kollegen, viele junge Leute, freundschaftliche Beziehungen, coole, entspannte Stimmung
Der Großteil der MAs ist happy und kommt gern zur Arbeit. Natürlich gibt es Ausnahmen und stressige Tage, aber im Großen und Ganzen ist CRD ein toller, besonderer und sehr familiärer Arbeitgeber.
Duch Stempelsystem können ggf. Überstunden erfasst und ausgeglichen werden, es besteht eine Art Gleitzeit, normale 40 Stunden Woche, i.d.R. 9:00 bis 18:00 Uhr (je nach Abteilung kann es variieren), der Verkauf wird in Samstagsschichten eingeteilt
Viele Schulungen, Feedbackgespräche, Mitarbeiterreisen, augrund der Größe des Unternehmens keine großen Sprünge in der Hierarchie möglich, nach Teamleiter kommt direkt Geschäftsführung
Reich werden kann man leider nicht, was aber durch viele Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bezahlung des Fitnessstudios oder des HVV-Tickets ausgeglichen wird.
Durch die Verkäuferprovision entsteht eine zusätzliche Motivation.
Hier ist das Unternehmen durchaus noch ausbaufähiger, was aber nun in Angriff genommen wird.
Untereinander wird sich geholfen und unterstützt, es wird zusammen Mittag gemacht, sich teilweise privat getroffen, sich ausgetauscht und miteinander gelacht
Einige Kollegen sind seit vielen Jahren dabei und werden sehr geschätzt und respektiert im Unternehmen. Zwei MAs sind sogar trotz Rente immer noch 2 Tage die Woche da. Die Älteren teilen ihr Wissen gern mit den Jüngeren.
Die Vorgesetzten sind nahbar, erreichbar und nehmen sich deiner Ideen, Sorgen etc. an. Netter, entspannter Umgang. Sind dynamisch und motivierend mit stets neuen Ideen und versuchen Arbeitsabläufe etc. zugunsten der Mitarbeiter ständig zu optimieren.
Lage des Unternehmens ist top, direkt an der Elbe im stilwerk Hamburg! Räumlichkeiten sind kanadisch angehaucht, sehr schick und stylisch, kein normales, tristes Büro. Leckeren Kaffee und Tee gibt es umsonst. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Regelmäßige Teambesprechungen und Feedbackrunden (vor allem im Verkauf, neue Entscheidungen und Entwicklungen werden von der Geschäftsführung oder den Teamleitern kommuniziert, Mitarbeiter dürfen eigene Ideen einbringen und Probleme melden
Mehr Frauen als Männer im Team (typisch für die Reisebranche). Männliche und Weibliche Geschäftsführung und Teamleiter. Jeder MA wird unabhängig vom Geschlecht behandelt.
Buchungsanfragen werden täglich gerecht unter den Verkäufern aufgeteilt. Durch das sehr spannende und große Zielgebiet Nordamerika sind die Anfragen vielseitig und werden nie langweilig. Man wird von Tag zu Tag aufs Neue herausgefordert und motiviert.
Übernahme bestimmter Zahlungen z.B Fahrkarte, Fitness
Bei dem Praktikum hatte ich die Möglichkeit, alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und einen interessanten Einblick in die Tourismusbranche zu erhalten. Die Aufgaben waren sehr vielseitig und da man als Praktikant an vielen verschiedenen Projekten mitarbeiten darf, lernt man sehr viel und kann das theoretische Wissen aus dem Studium perfekt vertiefen. Die modernen und großräumigen Büroräume sowie das lockere Arbeitsklima und die netten Kollegen haben außerdem zu einem empfehlenswerten Praktikum beigetragen.
die netten Kollegen, das lockere Verhaeltnis zu Vorgesetzten, die Lage des Arbeitsplatzes
die Konditionen/Mitarbeiter Benefits verbessern/ausbauen
die Lage
Es wird beim Vorstellungsgespräch viel verprochen, aber nichts eingehalten. Viele Zusagen werden nur mündlich gemacht und nicht auf Papier gebracht.
Man muss mit Einschränkungen rechnen.
Mangel an Arbeitsbereichen z. B. Tische, Computer etc.
Einige Mitarbeiter zu eng miteinander verbunden, sodass neue Mitarbeiter keinen Anschluß finden. Freundlich nach außen und innerhalb des Kreises entstehen Intrigen.
Arbeitnehmerorganisationen nicht gern gesehen!
Soll sich CRD selber den Kopf darüber zerbrechen
Das Praktikum ermöglichte mir einen tiefgehenden Einblick in die Abläufe und Aufgaben eines Spezialreiseveranstalters. Abwechslungsreiche Aufgaben und die offene Zusammenarbeit mit den Kollegen aller Abteilungen ließen die sechs Monate meines Praktikums nie lang und zu einer angenehmen und lehrreichen Zeit werden. Regelmäßiges Feedback sowie hilfsbereite Ansprechpartner zeichneten die Betreuung während der gesamten Praktikumsdauer aus.
Leider gab es nach der Zeit meines Praktikums keine Kapazitäten für eine Festanstellung im Produkt-/Marketingbereich.
Trotz der fehlenden Kapazitäten für eine Festanstellung im Produktbereich, wurden mir Möglichkeiten in anderen Abteilungen angeboten.
Super Betriebsklima, nette Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit!
Mehr Unterstützung von Inforeisen und Famtrips
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