4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetentes HR
Bewerber/inHat sich 2022 in Kaiserslautern als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neue HR-Leitung beschäftigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn Recruiter unprofessionell agieren
Bewerber/inHat sich 2022 in Kaiserslautern als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgesprächs empfinde ich die Vorbereitung seitens CreaCheck wenig professionell. Als Bewerber fühlte ich mich nicht „wertgeschätzt“.
Nach dem Vorstellungsgespräch bewerte ich vor allem den Punkt „Feedback“ als sehr überheblich und sehr unqualifiziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf die Bewerbung. Selbst nach mehrmaligen Kontaktversuchen.
Bewerber/inHat sich 2021 in Kaiserslautern als Mitarbeiter Vertriebs-Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungen soviel Wertschätzung entgegenbringen, dass man zumindest absagt oder den Eingang dieser bestätigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Aussagen und direktes Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 in Kaiserslautern als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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