Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CreaCheck?

CreaCheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CreaCheck schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CreaCheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CreaCheck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CreaCheck wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CreaCheck als eher modern.

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CreaCheck
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Coaching
36%36
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Firmenwagen
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Homeoffice
14%14
Diensthandy
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe an CreaCheck besonders geschätzt, dass Vertrieb dort nicht zufällig passiert, sondern klar strukturiert und durchdacht ist.
Die Prozesse waren sauber aufgebaut, effizient und praxisnah – dadurch konnte man nicht nur verkaufen, sondern wirklich verstehen, wie professioneller Vertrieb funktioniert.
Das Unternehmen hat Wert auf Qualität, Strategie und klare Abläufe gelegt, statt auf kurzfristige Ergebnisse.
Genau diese Kombination aus Struktur, Anspruch und Praxis hat mich fachlich extrem weitergebracht und prägt meine Arbeitsweise bis heute.

Januar 2026Bewertung lesen

Gehalt war okay und Ambiente ist schön, jedoch stickige Luft im Bürozimmer

März 2026Bewertung lesen

Ich bin sehr zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit im Team. Der CEO ist offen für Feedback und zeigt großes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und als Teil eines engagierten Teams. Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!

März 2025Bewertung lesen

Aufgrund der weiten Strecke wurde mir ein Dienstwagen gestellt, das ist jedoch nicht die Norm, sondern eine Ausnahme gewesen.

Februar 2025Bewertung lesen

Team hat Potential

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Der Chef ist zwar da und sehr freundlich, hält sich allerdings wirklich aus allem raus. Er tritt alle Aufgaben ab (wirklich alle), entscheidet nichts selbst. Dies führt zu Machtkämpfen unter den Mitarbeitern, dies lässt er geschehen nach dem Motto "der Stärkere gewinnt, der wird vielleicht meine neue rechte Hand". Es war wirklich die schlimmste Arbeitserfahrung, die ich jemals gemacht hab. Mit Abstand. Viel Abstand. Ach ja: Überstunden sind normal, auch am Wochenende ...

Februar 2025Bewertung lesen

Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.
Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.
Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.

Februar 2024Bewertung lesen

Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den CEO auf Weiterbildung schicken bitte und bessere Kommunikation und Zusammenarbeit!

Juli 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.
Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.

Februar 2024Bewertung lesen

Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.

Februar 2023Bewertung lesen

Social-Media-Auftritte könnte schon seit Jahren stehen, fängt jetzt aber erst an

Dezember 2022Bewertung lesen

Sichtbarkeit und interne Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CreaCheck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle

Dezember 2022Bewertung lesen

Alter spielt keine Rolle

Dezember 2022Bewertung lesen

Entspannt und problemlos

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreaCheck ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.
Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

beides Vorhanden

Dezember 2022Bewertung lesen

Wird unterstützt

Dezember 2022Bewertung lesen

Sehr gute Wachstumsaussichten und damit Karriere-Chancen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wer möchte erhält ein individuelles Coaching, Seminar können besucht werden!

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CreaCheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CreaCheck schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CreaCheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CreaCheck als eher modern.