Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe an CreaCheck besonders geschätzt, dass Vertrieb dort nicht zufällig passiert, sondern klar strukturiert und durchdacht ist.
Die Prozesse waren sauber aufgebaut, effizient und praxisnah – dadurch konnte man nicht nur verkaufen, sondern wirklich verstehen, wie professioneller Vertrieb funktioniert.
Das Unternehmen hat Wert auf Qualität, Strategie und klare Abläufe gelegt, statt auf kurzfristige Ergebnisse.
Genau diese Kombination aus Struktur, Anspruch und Praxis hat mich fachlich extrem weitergebracht und prägt meine Arbeitsweise bis heute.
Nichts
Keine
Aufgrund der weiten Strecke wurde mir ein Dienstwagen gestellt, das ist jedoch nicht die Norm, sondern eine Ausnahme gewesen.
Der Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Der Chef ist zwar da und sehr freundlich, hält sich allerdings wirklich aus allem raus. Er tritt alle Aufgaben ab (wirklich alle), entscheidet nichts selbst. Dies führt zu Machtkämpfen unter den Mitarbeitern, dies lässt er geschehen nach dem Motto "der Stärkere gewinnt, der wird vielleicht meine neue rechte Hand". Es war wirklich die schlimmste Arbeitserfahrung, die ich jemals gemacht hab. Mit Abstand. Viel Abstand. Ach ja: Überstunden sind normal, auch am Wochenende und wurden nicht Vergütet mit der Aussage "man kann seinem Arbeitgeber auch mal was Gutes tun! Damit unterstützt du ja auch deine Kollegen".
Die Zusammenarbeit mit manchen Mitarbeitern/Abteilungen hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikationswege waren kurz und die Abläufe problemlos.
Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.
Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.
Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.
Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.
Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.
Die Räumlichkeiten sind hell und sehr offen. Sonne/Licht reflektiert aber gerne auf den Bildschirmen. Stört etwas beim arbeiten. Büro ist sehr hellhörig, auch in den kleinen Büros.
Urlaub kann in der Regel auch spontan genommen werden, wenn nichts wichtiges ansteht.
Einen Ausgleich für Überstunden oder andere Mehrarbeit gibt es nicht. Stößt auf Widerstand.
An wenigen Stellen gibt es einen guten Zusammenhalt.
An andere Stelle ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Mit Vorsicht zu genießen.
Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.
Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.
Sehr nette Kollegen und ein schöner Standort. Jeder kommt mit jedem klar und die Arbeit macht auch Spaß (wenn man gerne programmiert)
Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.
Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.
Schöne, helle Räume und nette Kollegen (aber auch sehr hellhörig)
Ganz normale Arbeitszeiten, aber so wie es in der Stellenanzeige beworben wird, ist es nicht. Die Zeiten sind fest und da ist auch keiner flexibel.
Auf privater Ebene sind die alle sehr nett, die Template-Team-Leitung setzt sich aber leider nicht für das Team ein.
Wie bereits oben erwähnt: Kündigungen ohne Vorwarnung und die Leitung setzt sich nicht fürs Team ein und das ist leider nicht so schön.
Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.