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CreaCheck 
GmbH
Bewertungen

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6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

CreaCheck hat mir gezeigt, wie echter Vertrieb funktioniert – die Learnings prägen meine Arbeit bis heute.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe an CreaCheck besonders geschätzt, dass Vertrieb dort nicht zufällig passiert, sondern klar strukturiert und durchdacht ist.
Die Prozesse waren sauber aufgebaut, effizient und praxisnah – dadurch konnte man nicht nur verkaufen, sondern wirklich verstehen, wie professioneller Vertrieb funktioniert.

Das Unternehmen hat Wert auf Qualität, Strategie und klare Abläufe gelegt, statt auf kurzfristige Ergebnisse.
Genau diese Kombination aus Struktur, Anspruch und Praxis hat mich fachlich extrem weitergebracht und prägt meine Arbeitsweise bis heute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Potential vorhanden

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team hat Potential

Verbesserungsvorschläge

Den CEO auf Weiterbildung schicken bitte und bessere Kommunikation und Zusammenarbeit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchwachsen - Unsicheres Arbeitsverhältnis

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit manchen Mitarbeitern/Abteilungen hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikationswege waren kurz und die Abläufe problemlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.

Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.

Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.

Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind hell und sehr offen. Sonne/Licht reflektiert aber gerne auf den Bildschirmen. Stört etwas beim arbeiten. Büro ist sehr hellhörig, auch in den kleinen Büros.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel auch spontan genommen werden, wenn nichts wichtiges ansteht.

Einen Ausgleich für Überstunden oder andere Mehrarbeit gibt es nicht. Stößt auf Widerstand.

Kollegenzusammenhalt

An wenigen Stellen gibt es einen guten Zusammenhalt.
An andere Stelle ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Mit Vorsicht zu genießen.

Kommunikation

Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.

Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.

Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Etwas für spontane und risikofreudige Menschen, denn man weiß nie, ob man den Job am Ende des Tages noch hat

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen und ein schöner Standort. Jeder kommt mit jedem klar und die Arbeit macht auch Spaß (wenn man gerne programmiert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, helle Räume und nette Kollegen (aber auch sehr hellhörig)

Work-Life-Balance

Ganz normale Arbeitszeiten, aber so wie es in der Stellenanzeige beworben wird, ist es nicht. Die Zeiten sind fest und da ist auch keiner flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Auf privater Ebene sind die alle sehr nett, die Template-Team-Leitung setzt sich aber leider nicht für das Team ein.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben erwähnt: Kündigungen ohne Vorwarnung und die Leitung setzt sich nicht fürs Team ein und das ist leider nicht so schön.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich immer einbringen, man wird gefördert und wird auch gesehen. Hier ist sehr viel möglich. Prozesse/Abläufe werden immer wieder optimiert.

Verbesserungsvorschläge

Sichtbarkeit und interne Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich einfach wohl.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Entspannt und problemlos

Arbeitsbedingungen

Alles super

Kommunikation

Kann noch ein bisschen verbessert werden

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man hat jeden Tag die Chance etwas neues dazuzulernen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Ich bin jetzt seit einem Jahr im Vertrieb: Chancen Chancen Chancen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann Ideen einbringen und seine Talente und Stärken testen, auch wenn es mal nicht in der eigentlich eingesetzten Abteilung ist

Verbesserungsvorschläge

Social-Media-Auftritte könnte schon seit Jahren stehen, fängt jetzt aber erst an

Arbeitsatmosphäre

Großes modernes Büro, Klimaanlage, Candy-Bar, Gratis Obst und Wasser

Image

Extrem hohe Kundenzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

beides Vorhanden

Gehalt/Benefits

Fixum + Provision (Vertrieb)

Kollegenzusammenhalt

Lustiges und kompetentes Team, viele Teamevents, gemeinsame Essen

Vorgesetztenverhalten

man wird gefördert und gefordert; Kritik / Lob / Verbesserungsvorschläge werden offen mit einem kommuniziert

Kommunikation

jeden Tag Jour Fixe - Bürotüren außerhalb von Meetings immer offen

Interessante Aufgaben

Auch abteilungsübergreifende Aufgaben und Teamarbeiten; nichts ist festgefahren


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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