Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei creapaper die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich super und rücksichtsvoll.
Besser geht's kaum. In der Lebensphase mit familiären Verpflichtungen / care work usw. weiß ich die Flexibilität absolut zu schätzen.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Z.B. CEO-Themen können einfach kurzerhand mit dem CEO besprochen werden - unkompliziert und pragmatisch.
Diese kreiert man in der Regel selbst. Die groben Ziele und die Mission sind klar - den Weg dahin kann man kreativ und selbstbestimmt gestalten.
Sehr kollegial, durchweg nette Menschen ohne Neidkultur.