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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei creatision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
creatision
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
creatision
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Harmonisch, Vertraut, Ehrlich

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es werden regelmäßig Kommunikationsschulungen in der Arbeitszeit durchgeführt - und alle probieren möglichst wertschätzend zu kommunizieren :)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top - Sehr familiär

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nachdem, wieviel jemand machen möchte, kann er das. Manche lassen quasi immer nach 8h den Stift fallen - manche arbeiten freiwillig mehr und feiern die Tage zu einem anderen Zeitpunkt ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einmalige Gründer, offen für Verbesserungen, spontan, pragmatisch, ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn das Projekt nicht passt, wird es nach Möglichkeiten zügig geändert. Solange man etwas sagt, ist alles denkbar :)

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