Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Creative 
Performance 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel versprechen aber passiert nie etwas

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßig Unpünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeitergespräche führt sehr aufwendig dann sollte man vielleicht auch das ein oder andere wenn es öfters genannt wird auch ändern

Arbeitsatmosphäre

Täglich schlechte Stimmung und Kommunikation der Arbeitgeber

Image

Keiner ist wirklich zufrieden - daher redet einfach keiner drüber - besser als lästern

Work-Life-Balance

Hin und wieder wurde auf einen eingegangen leider trotzdem keine Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewünscht vom Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Alle werden gleich schlecht bezahlt - alle unzufrieden und alle unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr stark damit geworben findet aber nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren sehr nett - Zusammenhalt immer gegeben leider das einzige was gut war

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junge Truppe daher alles ok

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber sind leider nicht fähig ein Unternehmen zu führen

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftige Werkzeuge geschweige rechtzeitige Bestellung der Arbeitsmaterialen

Kommunikation

ABSOULUT unfachmännisch - Arbeitgeber kommuniziert mit keinem und zieht sein Ding durch

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche ohne auf Abwechslung einzugehen auch wenn es möglich wäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden