3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Unternehmen spricht viel über Transparenz.... aber praktiziert die Transparenz nicht. Eine ehrliche und transparente Arbeitsatmosphere hilft nicht nur wirtschaftlichen Erfolge zu erzielen, sondern auch ein starkes Team aufzubauen.
Den Vorgesetzten interessiert es nicht welche Atmosphere in dem Unternehmen herrscht, daher ist sie toxisch
Schwach. Einerseits wird es viel über Work-Life-Balance gesprochen, in der Realität wird es schon erwartet, dass man seine Zeit (sowohl freie als auch Arbeitszeit) voll inverstiert.
Habe in der Zeit keinen Kollegenzusammenhalt erlebt
Dubios: manche Mitarbeiter bekommen Annerkenung für kleinsten Erfolge während die Erfolge von den anderen Mitarbeiter komplett ignoriert werden. Es demotiviert.
Unklare Kommunikation: manche Mitarbeiter werden auf einer nette Weise angesprochen, es wird bei jedem Problen geholfen. Manchen Mitarbeitern werden nur Anweisungen gegeben, keine Unterstützung geleistet. Woran das liegt? Es ist sehr unklar.
Wie bereits beschrieben: manche Mitarbeiter bekommen mehr Benefits als die anderen Mitarbeiter. Und die Situation wird sogar nicht erklärt.
Habe in der Zeit keine erhalten
Kleines und sehr familiäres Team
Durch flexible Arbeitszeiten gut umsetzbar.
Alle halten zusammen und verstehen sich sehr gut. Hilfsbereitschaft ist überdurchschnittlich hoch.
Sehr gute Kommunikation, Unterstützung in allen Belangen, man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Modernes und sehr schönes Büro in Elz
Top, vor Ort durch gemeinsame Team-Meetings und Mittagspausen möglich, aus dem Homeoffice per Slack.
Man bekommt die Möglichkeit, in viele neue Projekte reinzuschnuppern und darf sich in verschiedenen Aufgabengebieten ausprobieren, um die genaue Passung zwischen Mitarbeiter und Arbeitsaufgaben zu finden.