2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team & spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Credera Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Man kann sehr gut seine privaten Pläne auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen. Längere Tage kommen ab und an vor, aber sind absolut nicht die Regel und werden auf keinen Fall selbstverständlich vorausgesetzt. Der Anteil an Geschäftsreisen ist überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung gehört fest zur Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist durchweg angenehm. Es gibt eine klare Kommunikation über Ziele und Erwartungen und einen guten Austausch über Unterstützungsangebote und vorhandenes Wissen innerhalb des Teams. Vorgesetzte nehmen ihre Führungsverantwortung sehr ernst. Druck wird nicht unnötig weitergegeben, gleichzeitig herrscht eine große Transparenz.
Kommunikation
Der Umgangston ist sehr freundlich und respektvoll. Alle Kollegen legen Wert auf eine zielorientierte Kommunikation, vollständige Briefings und gute Erreichbarkeit.
Interessante Aufgaben
Credera hat spannende Bestandskunden, mit denen echte Innovation möglich ist. Es gibt zudem über das riesige Omnicom-Netzwerk immer wieder neue Impulse und Aufgabenstellungen, sodass eine gute Abwechslung gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Team & spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Credera Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Man kann sehr gut seine privaten Pläne auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen. Längere Tage kommen ab und an vor, aber sind absolut nicht die Regel und werden auf keinen Fall selbstverständlich vorausgesetzt. Der Anteil an Geschäftsreisen ist überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung gehört fest zur Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist durchweg angenehm. Es gibt eine klare Kommunikation über Ziele und Erwartungen und einen guten Austausch über Unterstützungsangebote und vorhandenes Wissen innerhalb des Teams. Vorgesetzte nehmen ihre Führungsverantwortung sehr ernst. Druck wird nicht unnötig weitergegeben, gleichzeitig herrscht eine große Transparenz.
Kommunikation
Der Umgangston ist sehr freundlich und respektvoll. Alle Kollegen legen Wert auf eine zielorientierte Kommunikation, vollständige Briefings und gute Erreichbarkeit.
Interessante Aufgaben
Credera hat spannende Bestandskunden, mit denen echte Innovation möglich ist. Es gibt zudem über das riesige Omnicom-Netzwerk immer wieder neue Impulse und Aufgabenstellungen, sodass eine gute Abwechslung gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Credera Deutschland durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.