Tolle Kollegen, wenig bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten. Auch der Standpunkt der Firma ist echt super.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen um die Kündigungsrate zu reduzieren. Wenn sich bei Gehaltserhöhungen quer gestellt wird wenigstens über einige Zusatzleistungen nachdenken.
Zusammenfassend: es kommt drauf an was man sucht - einen gut bezahlten Job mit weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer selbstständigen Arbeitsweise? - dann eher nein
Einen sicheren Job mit einer guten Freizeitgestaltung und netten Kollegen? - Go!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist stets einwandfrei gewesen. Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gestaltete sich eher schwierig, es wurde wenig Verantwortung übertragen und auch wenn neue innovative Ideen „gewünscht“ waren, wurden diese weniger anerkannt, verfolgt oder umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen lies sehr zu wünschen übrig. Auch hier wurden unter den Abteilungen Unterschiede gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und keine größeren Probleme bei Genehmigung von Urlaubsanträgen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessanten unf abwechslungsreiche Aufgaben, das kommt jedoch ganz auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Sei es zwischen Mann und Frau oder auch die Sympathie..
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur einwandfreien Umgang mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Neue helle und saubere Büros, teilweise allerdings leider viel zu klein. Auch die Klimadecke scheint noch nicht optimal eingestellt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im Unteren Mittelfeld. Kann durch Provisionszahlungen aufgebessert werden, allerdings ist dies auch nicht in allen Abteilungen wirklich sinnvoll durchdacht. Zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers gibt es (ausgeschlossen Kita-Platz) nicht. Gehaltserhöhung sind auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit eher selten gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durch die CrefoSEMINARE und die CrefoAKADEMIE einige. Alles weitere ist eher weniger vertreten