Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Duisburg/Krefeld Wolfram die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, Abteilungsübergreifend könnte bei der Kommunikation noch etwas nachgebessert werden.
Faire Arbeitszeiten, keine Überstunden.
Super, die Tür steht immer offen und hat immer ein offenes Ohr.
Wichtige Produkte, spannende Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es wird sich gegenseitig geholfen wo man kann und möchte gemeinsam die Ziele erreichen.