2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaub wird kurzfristig gewährt
Die Bewertung spricht für sich
Verbesserungsvorschläge sind zwecklos. Hier muss von grundauf etwas passieren.
Kein Lob, keine Anerkennung dafür täglichen Druck und Psychoterror der Spitzenklasse
Das Image bröckelt. Daran schuld sind natürlich die Mitarbeiter.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Keine elektronische Zeiterfassung. Geleistete Überstunden können nicht nachgewiesen werden - somit kein Zeitausgleich
Fehlanzeige
unterdurchschnittlich vor allem für langjährige Mitarbeiter. Keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
VWL wird angeboten.
Abgesehen von der Büroleitung ist es zwischen den Kollegen meist harmonisch. Freundschaftliche Verhältnisse werden nicht gern gesehen und weitestgehend unterbunden.
Katastrophale Zustände, grenzenloser Kontrollzwang
Bürostühle sind zu 50% 30 Jahre alt. An den neueren Stühlen fehlen seit einem Jahr teilweise eine Armlehne. Die gesamte Ausstattung ist weder ergonomisch noch Mitarbeiterfreundlich
Über Erfolge wird nicht gesprochen. Den Mitarbeitern wird Unfähigkeit und Faulheit vorgeworfen.
Der Job ist sehr vielfältig allerdings wird einem der Spaß sehr schnell genommen, wenn die tägliche Kontrolle startet. Für wirklich jeden Schritt muss Rechtfertigung abgelegt werden. Ein gewisses Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter gab es hier noch nie!
Es wird auch mal kurzfristig Urlaub gewährt.
Die Mitarbeiter respektvoller behandeln, flexibele Arbeitszeiten einführen.
Fast alle Mitarbeiter sehr frustriert.
Das Unternehmen Creditreform ist in ihrem Aufgabengebiet Marktführer.
Feste Arbeitszeit. Wahrscheinlich der einzige Standort wo keine flexible Arbeitszeit möglich ist.
Sehr abwertend. Lob ist ein Fremdwort. Kritik wird laut und öffentlich geäußert.
Seit 20 Jahren hat sich in den Büros nichts getan. Alte Tische. Die Zimmer der Büroleitung wurde komplett renoviert.
Untereinander halbwegs OK. Ansonsten die Büroleitung Tür zu und keine Kommunikation.
Gravierende Gehaltsunterschiede. Kann deutlich mehr sein.