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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Prozess spiegelt Angestellten Feedback wieder...

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

1: wenn man Termine ausmacht, vorher klären ob der zweite Gesprächspartner nicht im Urlaub ist...
2: wenn man einen Bewerber 2 mal zu einem Gespräch lädt und dieser sich freinimmt bzw Überstunden abbaut dann habt doch den Anstand und meldet euch wie vereinbart...
Aus meinen in 1-2 Wochen sind jetzt 6 Wochen geworden... OHNE ANTWORT

kein Wunder dass immer mehr einfach mal unterschreiben und dann halt wieder absagen....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ErthelPersonalleiterin

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess in dieser Form erlebt hast. Insbesondere die fehlende Abstimmung bei den Gesprächsterminen sowie die ausbleibende Rückmeldung entsprechen nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Deine Hinweise nehmen wir sehr ernst und werden diese intern aufarbeiten, um unsere Abläufe und Kommunikation künftig verlässlicher zu gestalten.

Für die entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Bürokraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die fehlende Rückmeldung auf meine Bewerbung hat den Eindruck leider negativ beeinflusst. Eine verbesserte Kommunikation mit Bewerbern wäre wünschenswert, um den Bewerbungsprozess professioneller zu gestalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ohne Impfung gegen COVID 19- kein Job

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit neuen Bewerber umgehen

Bewerbungsfragen

Sind Sie geimpft gegen Corona?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ErthelPersonalleiterin

Vielen Dank zunächst für Ihre Bewertung. Für die zu vergebende Stelle haben wir eine erste Vorstellungsrunde in Form von Online-Meetings durchgeführt. Eine Auswahl von Bewerber*Innen haben wir zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro eingeladen. Für das Betreten unserer Räumlichkeiten gilt nach §28b des Infektionsschutzgesetzes zum betrieblichen Infektionsschutz die 3G-Regel. Demnach sind bei Betreten der Arbeitsstätte ein Impf- oder Genesenen-Nachweis oder eine aktuelle Bescheinigung über einen negativen Corona-Test vorzulegen. Die BewerberIn konnte keinen entsprechenden Nachweis erbringen. Im Bewerbungsgespräch wurde der Impfstatus nicht abgefragt.