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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima mit sehr guter Zusammenarbeit im Team. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, und die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Eigeninitiative wird gefördert.
Besonders positiv sind die schönen Teamevents und Ausflüge, die den Zusammenhalt stärken.
Zudem wird viel Rücksicht auf die familiäre Situation der Mitarbeitenden genommen. Auch die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende langfristig zufrieden bleiben.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!
Neue Geschäftsleitung hat viele, tolle Neuerungen gebracht. Absolut flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Möglichkeiten Prämien zu erarbeiten. Für Azubis wird viel geboten. Die Kollegen sind super und ich arbeite wirklich gerne hier.
In den letzten Jahren wurde einiges investiert in Möbel und Technik.
Auch die schönen gemeinsamen Veranstaltungen sind keine Selbstverständlichkeit.
Den Wandel mitzuerleben, wie das Traditionsunternehmen modern wird ohne die Herkunft zu verlieren, macht Spaß.
Die Kollegen seid weiterhin so gut wie bisher! :)
Eigenständiges Arbeiten, es wird für den Zusammenhalt in der Firma viel gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt gibt es nichts
Eigentlich alles andere.
- Stimmung
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Zielvereinbarungen
- leere Versprechungen
- Denkweise und Unternehmensführung.
Egal was andere denken, aber bei der Creditreform München wird man als Arbeitnehmer für dumm gehalten.
Keine Kantine, schlechte Kaffeemaschine, keine Klimaanlage
Teamleitung Akquise
Verbesserungsvorschläge
Sich vom Vertriebsleiter trennen.
Sie sollten neuen Wind reinbringen und gute Arbeit mehr Wertschätzen
Nicht nachlassen, immer am Ball bleiben
Alles einfach mal komplett umschmeißen, externe Vorgesetzte einstellen, davor die alteingesessenen raus hauen.
Sich eher um Mitarbeiter kümmern, die gute Arbeit leisten. Die entsprechend entlohnen und Wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform München Ganzmüller & Groher ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es wird viel Rücksicht auf familiäre Situationen genommen.
ausgeglichen
Gutes selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Gleitzeit war schon an sich nicht schlecht.
Gleitzeit, Kernzeiten, keine Gruppenzwang, man kann Urlaub nehmen wie man möchte, Ferien und Eltern kennt jeder wird berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform München Ganzmüller & Groher ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
mehr geht immer
Eigentlich Bodenlose Frechheit für München mit solchen Gehältern, kann man sich niemals über Wasser halten.. sogar 1 Stern ist zu viel
Jahrelang wurden keine Gehaltserhöhungen verteilt.
Zum Gehalt: Die Abteilungsleiter und Chefs versuchen so wenig wie möglich zu zahlen, erreichte Jahresziele sind im Bezug zur Provision nicht transparent. Und Versprechungen (teilweise auch schriftliche) werden nicht eingehalten.
Welche Sozialleistungen? Sehr niedriges Gehalt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist immer möglich sich weiterzubilden und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Keine Möglichkeiten geboten
Wird gefördert
Die Organisationen ist durchlässig und bietet immer wieder neue Möglichkeiten.
Nicht vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform München Ganzmüller & Groher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform München Ganzmüller & Groher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform München Ganzmüller & Groher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform München Ganzmüller & Groher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Creditreform München Ganzmüller & Groher
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Creditreform München Ganzmüller & Groher
Branchendurchschnitt: Finanz