2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Seit Einbindung in den Bilthousekonzern massiv verschlechtert.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditweb GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell wenig bis gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Umwandlung in eine reine Leadschleuder
Verbesserungsvorschläge
Sich und BauFi48 umbenennen und den guten Ruf der Marke Creditweb somit nicht weiter verschlechtern
Arbeitsatmosphäre
spricht für sich (und gegen Creditweb als AG)
Image
Beim Endkunden ist keines mehr vorhanden
Work-Life-Balance
gibt es leider nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
erst einmal wäre Bildung an sich schon toll
Gehalt/Benefits
gibt es beides tatsächlich immer noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soll es angeblich ab und an geben
Kollegenzusammenhalt
war schon mal viel besser als jetzt
Umgang mit älteren Kollegen
dazu gibt es bereits einige Kommentare im Internet Besser ist es sicher nicht geworden
Vorgesetztenverhalten
das ist kein Verhalten sondern mehr ein Vorenthalten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen erhöhen die Vorfreude auf das Wochenende immens
Kommunikation
einer der ganz wenigen Punkte, die annähernd das Niveau gehalten haben
Gleichberechtigung
Die neue Führungsriege und deren Geschlecht ist recht gleichgeschaltet (männlich)
Interessante Aufgaben
sucht man mittlerweile leider vergeblich
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toller Arbeitgeber : gutes Gehalt, freie Zeiteinteilung, Spaß an der Tätigkeit +in der Zusammenarbeit mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditweb GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessesgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse unbedingt optimieren durxh einführung eines guten CRM Systems mit Verknüfung zu Outlook, mehr Vertriebsaktivitäten eitens desArbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
viel Spaß mit den Kollegen, jederzeit wird jeder unterstützt
Image
gut dennoch durch Messepräzens und anderen Aktivitäten kann dies verbessert werden
Work-Life-Balance
TOP : mehr als freie Zeiteinteilung und Angebot HomeOffice wenn benötig geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei Bedarf., echte Weiterbildung nur durch eigene Initiative
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen verbesserunsgfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch muss viel zu viel gedruckt werden
Kollegenzusammenhalt
einfach TOP
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich gut behandelt ob Alt oder Jung und alle Verhalten sich vorbildlich im Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
gerade in Neubesetzung
Arbeitsbedingungen
es fehlt an CRM und anderen vereinfachten Prozessen
Kommunikation
unter Kollegen Top seitens Unternehemns geht manchmal Informationen unter
Gleichberechtigung
besser geht es nicht
Interessante Aufgaben
Gewinnung Vertriebspartner und Vermittlung von finanzierung ist mein Steckenpferd
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