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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditweb
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Creditweb
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

aktuell wenig bis gar nichts mehr
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Die Firmenfarbe.
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Transparenz, Offenheit und vielfältige Mitwirkungsmöglichkeiten
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Bezahlung und freie Zeiteinteilung
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sehr dynamisches Unternehmen und sehr locker im Umgang. Man meint es mit der Kundenzufriedenheit wirklich ernst, dass hat mich sehr positiv überrascht und kannte ich so nicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Umwandlung in eine reine Leadschleuder
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Richtig schlecht nichts, aber auch nichts richtig gut.
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... nichts was nicht zu ändern ist, sonst wäre ich nicht mehr an Bord ...
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Prozessesgestaltung
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Man braucht schon Eigeninitiative, fast schon wie im Startup. Etwas mehr Regeln und Vorgaben wären gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich und BauFi48 umbenennen und den guten Ruf der Marke Creditweb somit nicht weiter verschlechtern
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Mehr Transparenz
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GF sollte mehr auf die Initiativen der einzelnen Mitarbeiter eingehen ...
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Prozesse unbedingt optimieren durxh einführung eines guten CRM Systems mit Verknüfung zu Outlook, mehr Vertriebsaktivitäten eitens desArbeitgebers
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Bessere Hardware
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Creditweb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gemeinsames Arbeiten, Mittagessen und wenn Hilfe gebraucht wird, ist immer jemand zur Stelle ,,,
5
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einfach TOP
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditweb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


erst einmal wäre Bildung an sich schon toll
1
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Schulungen bei Bedarf., echte Weiterbildung nur durch eigene Initiative
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creditweb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Creditweb schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditweb als eher traditionell.