Viel Potenzial, aber schlecht Umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance. Auf einem Arzttermin oder früher Schluss machen, weil privater Termin, es wird nie nein gesagt. Regelmäßige Bier Meetings halten auch die Stimmung im Unternehmen, oder zumindest unter den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vision und unternehmerisches Denken.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu viel auf "wir haben es immer so gemacht", anstatt "wie können wir es besser machen". Viel internes Input wird ignoriert, weil man kein Bock auf durchgreifende Änderungen hat oder man einfach kein Geld investieren will.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist gut, obwohl es vieles zu meckern gibt.
Image
Kein schlechter Ruf, nur allgemein unbekannt, außen man ist bei der CreditReform.
Work-Life-Balance
Es wird selten nach Überstunden verlangt, daher kann man Work und Life gut trennen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, muss man aber erstmal das verlangen und selber suchen. Es gibt aber intern noch viele Lücken in der Struktur und Karriere-Entwicklung ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der Untergrenze für diejenigen, die dem Laden am Laufen halten. Für die Außendienst und das Management sieht es dann anders aus. Die Stellen scheinen gut dotiert zu sein. Sozialleistungen werden auf das Gesetzlich gehalten, mit der Ausnahme von Weihnachts- und Silvester Urlaub. Zeit wird immer zur Verfügung gestellt, aber bloß kein Geld verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, ja. Umwelt ist ehe kein Thema. Hauptsache keine Kosten verursachen, aber Mülltrennung oder andere Maßnahmen werden nicht vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ein paar schwarze Scharfe das Ganze ein bisschen kompliziert macht, in der meisten Abteilungen erhalt man Rückendeckung und geteiltes Leid ...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch vorbildlich. Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss zwischen die Geschäftsführung und die Team Leads teilen. Die Geschäftsführung meint es gut, aber hindert die Entwicklung der Firma und führt interne "Kleinkriege", die absolut unnötig sind. Die Team Leads halten das Ganz am Laufen und sorgen für Motivation und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut und die Lage ist gut per ÖPNV erreichbar, es wird aber totgesparrt, dass wichtige Anwendungen/Geräte nicht gekauft werden. Nach dem Motto: solang noch ein Drucker funktioniert, ist alles gut. Lizenzen für wichtige Anwendung werden nicht gekauft, sondern immer auf die "gratis" Version installiert, und das aufs Neu ...
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben, aber die interne Kommunikation ist reduziert auf ein paar E-Mails pro Jahr. Wenn man direkt fragt, bekommt man Antworten. Aber man muss die richtige Leute fragen ...
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Materie ist am Anfang nicht so einfach, nach einem Jahr hat man alles durch und die Routine setzt ein. Es gibt ab und zu immer was neues, aber man wird immer an der letzten Minuten informiert.