Crem Solutions GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Über Crem Solutions GmbH & Co. KG
Als CREM SOLUTIONS entwickeln wir mit iX-Haus und iX-Haus plus marktführende Software für die Immobilienwirtschaft. Unsere leistungsstarken Softwarelösungen sind flexible und effiziente Instrumente, welche die gesamte Bandbreite des modernen kaufmännischen und technischen Property Managements aller Immobilien-Asset-Klassen abbilden. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sind wir einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsdiensten für sämtliche Prozesse in der Nutzungsphase von Gebäuden.
Ergänzend hierzu bieten wir weitere Software- und Technologielösungen für Smart Building/IoT, Arbeitsplatz-, Property- und Facilitymanagement an.
CREM SOLUTIONS ist Teil der Nemetschek Group.
Produkte, Services, Leistungen
iX-Haus - Die Softwarelösung für Ihre Immobilienverwaltung
Mit dem Kernprodukt „iX-Haus“ bietet der Softwarehersteller seit 1982 ein flexibles und effizientes Instrument zur Verwaltung von Immobilienbeständen jeder Art und deckt damit die gesamte Bandbreite des modernen kaufmännischen Immobilienmanagements ab.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovatives Arbeitsumfeld, immer respektvoller Umgang
offener fairer Umgang miteinander und auch eine sehr gute Fehlerkultur
Jeder wird ernst genommen und das Prinzip der offenen Tür (und offenen Ohren) wird gelebt.
Was man braucht, wird i. d. R. auch gestellt. Klar, ich benötige in meiner Position keinen Firmenwagen, daher habe ich auch nicht danach gefragt. Angesichts meiner Einblicke klicke ich das Feld trotzdem an, da es zutreffend wäre, wenn ich auch zu Kunden rausführe.
Zielorientiert, Offen für Neue Ideen und dabei aber den Menschen im Mitarbeiter/in nicht übersehen sondern gezielt mit einbeziehen. Extrem viel Ehrlicher Humor und Spaß beim Arbeiten sind Erlaubt :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ratingen ist halt immer noch zu nah an Düsseldorf für einen Wahlkölner :-)
Keine. Wirklich nicht.
Bisher nichts!
Da finde ich momentan kein ernsthaftes Argument. Allenfalls die Entfernung zum Wohnort. dafür kann er aber nichts.
Das er mit Ratingen-Ost fast in Düsseldorf ist, das für einen Wahl Kölner doch fast eine Zwickmühle wäre .... aber eben nur fast
Verbesserungsvorschläge
Meetings fürs gesammte Team eventuell nicht schon um 16:30 sondern eher nach den Standard Kundenterminzeiten 9-17 legen dann schaffen es auch die „Home Office“ oder Außendienst Kollegen sich dazu zu schalten.
Durch viele neue Mitarbeiter das Ziel nicht aus den Augen verlieren und den guten Zusammenhalt weiter fördern!
An manchen Tagen (vor virologischen Einschränkungen zumindest) wären zwei, drei Parkplätze mehr nicht schlecht gewesen. Vielleicht können die jetzigen Parkplätze auch relokalisiert werden? Mehr Serverplatz für perfomanteres Arbeiten.
Ne bessere Kaffeemaschine wäre Klasse, Nesspresso schmeckt nicht ganz so gut.
Mehr Personal einstellen, Realistischere Ziele setzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Crem Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mehr geht immer aber über dem Gehaltsvergleich Durchschnitt
Die Wünsche der MA werden im Rahmen des Möglichen umgesetzt, was sich im Gehalt und den Sozialleistungen widerspiegelt.
Alles in Ordnung!
Wer hätte nicht gern mehr Geld? Ich denke, die Honorierung ist angemessen und es werden auch indirekte Sozialleistungen angeboten. Headhunter hatten zumindest in den letzen 20 Jahren bei mir keine Chance. Eher umgekehrt: Wir wachsen und suchen noch Kollegen ;-) Die Erreichung von Unternehmenszielen wird auch honoriert (darum unten Mitarbeiter-Beteiligungen markiert).
Mehr würde immer gehen - aber es wird sehr fair vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crem Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Crem Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crem Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crem Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.