30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offener fairer Umgang miteinander und auch eine sehr gute Fehlerkultur
Ratingen ist halt immer noch zu nah an Düsseldorf für einen Wahlkölner :-)
Meetings fürs gesammte Team eventuell nicht schon um 16:30 sondern eher nach den Standard Kundenterminzeiten 9-17 legen dann schaffen es auch die „Home Office“ oder Außendienst Kollegen sich dazu zu schalten.
Familiär, Team- und Teamübergreifend ein Klima zum bleiben
Nen Workaholic fühlt sich genauso wohl wie ein 50/50 Charakter - wobei die Teamleiter und Geschäftsführung auch die Augen auf die Mitarbeiter haben um Überlastung gar nicht erst aufkommen zu lassen. Familie und Gesundheit steht, auch nicht gerade selten höher priorisiert als ein Termin mit Kunden.
Im Unternehmen wird Einsatz und Lernwillen unterstützt und gefördert
mehr geht immer aber über dem Gehaltsvergleich Durchschnitt
Wer nen Dienstwagen hat kann und nutzt wenn geht E-Fahrzeuge, ÖPNV statt Privatjet, Umrüstung im Büro vor Ort auf flexible Workplace Lösungen - Reinigung nur wo ein Büro belegt war z.B.…, mehr in Arbeit
einer Hilft dem anderen - Unterstützung ist wenn sie gebraucht wird, vom neuen Teammittglied bis zum „alten“ Hasen und auch von „oben“ nach unten sofort verfügbar.
Wo wären wir ohne Euer Wissen und Geschichten - wer in Rente geht fehlt einfach als Mensch im Team - Gruß nach München :-)
hilfsbereit, fördernd, fordernd (fachlich), auch mal Hilfesuchend und gelegentlich mal als Prellbock/Löwe/Löwin vor Ihren Mitarbeitern bei Stressigen Projekten unterstützend - perfect
Leistung und Einsatz werden gesehen und Honoriert aber auch Tiefphasen aktzeptiert und für beides giebt es im Team und von der Führung Hilfe oder auch mal ein - „gönn dir mehr Büro/ruhigere Tage!
offen, auf Augenhöhe
jeder Kunde jedes Projekt bringt neues es wird nicht Langweilig oder Eintönig
innovatives Arbeitsumfeld, immer respektvoller Umgang
Je nach Abteilungsgröße muss man sich etwas an eine frühzeitige Urlaubsplanung halten, ansonsten ist jederzeit alles möglich, wenn es früh genug kommuniziert wird. Arbeiten im Homeoffice möglich.
Es gibt sogar Kollegen, die trotz Renteneintritt noch weiter für uns arbeiten.
Wenn viele Leute im Büro sind, ist es zwischenzeitlich sehr laut, da einige Kollegen sehr redefreudig sind und gerne vergessen die eigene Bürotür zu schließen. Technik und Räume sind ansonsten so ausgestattet, dass man überall gut arbeiten kann.
Sehr offener Umgang mit Zahlen und wie es dem Unternehmen geht.
Frauen werden gerne eingestellt und geschätzt, Elternzeit und individueller Wiedereinstieg sind auch kein Problem.
Jeder wird ernst genommen und das Prinzip der offenen Tür (und offenen Ohren) wird gelebt.
Bisher nichts!
Durch viele neue Mitarbeiter das Ziel nicht aus den Augen verlieren und den guten Zusammenhalt weiter fördern!
Ich habe noch nie solch eine freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt. Das soziale Miteinander wird stark gefördert.
Entspricht zu 100% dem was ich gehört habe und bisher habe ich keine negativen Erfahrungen in dieser Firma gemacht.
Offene Kommunikation über Wünsche und Vorstellungen. Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, wenn es irgendwie möglich ist.
Gute Förderung- Weiterbildung wird gewünscht und gefordert.
Alles in Ordnung!
Es wird schon viel getan, aber bei Kleinigkeiten gibt es immer Verbesserungspotential (Papiervermeidung).
Einfach nur top!
Viele Kollegen/innen die schon in Rente gehen könnten, bleiben uns erhalten und kommen auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit noch gerne zur Arbeit.
Kommunikation= super! Es werden realistische Ziele gesetzt und die Zufriedenheit wird abgefragt. Man kann immer Verbesserungsvorschläge einbringen und es besteht immer die Möglichkeit in neue Bereiche eingearbeitet zu werden.
Soweit möglich wird allen Wünschen entsprochen. Ob Teilzeit oder einfach weniger Stunden. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Super!
Jedem stehen Informationen offen. Jeder hat die Möglichkeit an Meetings teilzunehmen und/oder sich im Nachhinein darüber zu informieren.
Ein sehr gemischtes Team - einfach super.
Man hat viele Möglichkeiten sich im Team und darüber hinaus zu verändern. Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
Keine. Wirklich nicht.
Die Atmosphäre im Büro ist wirklich großartig! Das Büro ist super schön und bietet alles, was man sich vorstellen kann.
Beantragter Urlaub wird recht schnell genehmigt und man findet hier eine hervorragende Balance. Besser geht es kaum.
Man wird von jedem Kollegen unterstützt und bekommt sehr schnell Antworten auf seine Fragen, wenn man einmal nicht weiterkommt. Wirklich top!!!
Einfach unschlagbar. Das Verhalten ist, auch wenn es mal etwas turbulenter wird, jederzeit absolut wertschätzend und respektvoll - immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation läuft stets, und zwar ausnahmslos, absolut respektvoll und wertschätzend! Sowas habe ich noch nie erlebt.
Könnte besser sein, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Sehr schönes Büro, mit allem, was man sich vorstellt. Gute Mischung aus Home office Nutzung und Büronutzung. Besonders einfach durch Cobundu Sensorik Software zur flexiblen und sicheren Arbeitsplatzbuchung.
Sehr authentisch, das was gesagt wird, ist auch so und wird so umgesetzt.
Gute Ausgewogenheit zwischen hohem Arbeitstempo und Freizeit und die Freiheit, eigenverantwortlich zu entscheiden.
Sehr gute Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Wünsche der MA werden im Rahmen des Möglichen umgesetzt, was sich im Gehalt und den Sozialleistungen widerspiegelt.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und vorgelebt, was auch absolut stimmig zu den Produkten (Software) des Unternehmens ist.
Sehr gutes Team, in dem es möglich ist auch mal unbequeme Diskussionen zu führen, immer mit dem Fokus Lösungen zu finden. Sehr freundliche Kommunikation, sehr guter Ton untereinander.
Gutes Zusammenspiel zwischen Alt und Jung. Man unterstützt sich Gegenseitig.
Sehr gute Kommunikation, Kritik - und Fehlerkultur bei der man immer bestrebt ist, Lösungen zu finden, die beide Seiten zufrieden machen ohne Machtausübung oder Manipulation der Vorgesetzten - findet man sehr selten!
Sehr gute Arbeitsbedingungen, MA werden mit allem ausgestattet, was es braucht und immer auf dem neusten technischen Stand. Sehr gute Büroausstattung in einem modernen Büro, mit allem, was man sich vorstellt, mit freien Getränken und Obst. Sehr angenehme Atmosphäre
Sehr gute und schnelle emphatische Kommunikation, mit dem Anspruch Lösungen zu finden!
Sehr gute Mischung aus allen Geschlechter und vielen verschiedenen Nationen. Respektvoll. Jeder hat eine Stimme und wird gehört.
Durch die agile Struktur und den Blick zum Kunden sehr Flexibel und Abwechslungsreich, Ideen und kreative Wege zu gehen und diese auch umzusetzen.
Was man braucht, wird i. d. R. auch gestellt. Klar, ich benötige in meiner Position keinen Firmenwagen, daher habe ich auch nicht danach gefragt. Angesichts meiner Einblicke klicke ich das Feld trotzdem an, da es zutreffend wäre, wenn ich auch zu Kunden rausführe.
Da finde ich momentan kein ernsthaftes Argument. Allenfalls die Entfernung zum Wohnort. dafür kann er aber nichts.
An manchen Tagen (vor virologischen Einschränkungen zumindest) wären zwei, drei Parkplätze mehr nicht schlecht gewesen. Vielleicht können die jetzigen Parkplätze auch relokalisiert werden? Mehr Serverplatz für perfomanteres Arbeiten.
Sehr gut, dafür nehme ich auch gerne 50 km Anreise auf sich mich. Neue Facilities werden bereitgestellt und ein cleardesk-Prinzip erlaubt auch zeitweisen Einsatz von Kollegen in den Büros ohne Platzmanagementprobleme.
Nur Gutes! Klar gibt es manchmal Unstimmigkeiten, was bei einem dynamischen Produkt nicht ausbleibt. Betrachte ich das Ganze, bin ich stolz dabei zu sein. Ein Teil des Marketings läuft m. E. über Mundpropaganda, was ich persönlich als positives Merkmal werte. Spreche ich mit Kunden, die schon einige Zeit unser Produkt einsetzen, klingt trotz temporärer Kritik meist durch, dass man doch sehr froh und zufrieden ist, die Crem Solutions als Partner zu haben. Nicht geschimpft ist genug gelobt - lautet ein schwäbisches Sprichwort. Wann haben Sie schon mal ihren Support angerufen, nur um mal Danke zu sagen? Das passiert uns eher by the way.
Ja, der Job kann stressig sein, aber es gelingt auch, abzuschalten. Als Pendler mit längerer Strecke hat sich mit Homeoffice meine WL-Balance verbessert.
Weiterbildung ist möglich, aber auch mit Eigenverantwortung und Zeit verbunden. Darum wird hier niemand gezwungen, Weiterbildungsangebote anzunehmen, aber es gibt sie - und sie werden genutzt.
Wer hätte nicht gern mehr Geld? Ich denke, die Honorierung ist angemessen und es werden auch indirekte Sozialleistungen angeboten. Headhunter hatten zumindest in den letzen 20 Jahren bei mir keine Chance. Eher umgekehrt: Wir wachsen und suchen noch Kollegen ;-) Die Erreichung von Unternehmenszielen wird auch honoriert (darum unten Mitarbeiter-Beteiligungen markiert).
Hmm, unser Obst kommt von vor Ort, bis auf die Bananen. Wasser wird just in time aufbereitet. Mülltrennung ginge vielleicht perfekter. Ja, das Bewusstsein ist da und wird weitgehend gelebt.
Schade dass man wegen Coronapandemiegesetzen einen Sicherheitsabstand halten muss. Wir sind Teamplayer, was einen Teamcoach schon mal in die Breduille gebracht hat: "Was soll ich euch noch erklären? Ihr lebt den Teamgedanken!" Jeder hat Fachkenntnisse, die er meist auch teilen kann.
Die älteren Kollegen können mit Erfahrungen aufwarten, die an jüngere Kollegen auch weitergegeben werden. Umgekehrt macht es auch Freude, sich mit den jüngeren Kollegen auszutauschen. Auch ein alter Hase lernt so schon mal noch was dazu. Definitiv zählt bei uns das Wissen mehr als die 100 m Sprintzeit. Um im Bild zu bleiben: tendenziell sind wir alle Langstreckenläufer.
Die offene Art und das kollegiale Verhalten meiner Vorgesetzten mag ich. Und dass 'von oben' auch Entscheidungen getroffen werden müssen und ggf. flankierende Vorgaben bis in die Abteilung reichen, ist ein notwendiger Aspekt. Ab einer bestimmte Anzahl von Teams und Mitarbeitern sind organisatorische Vorgaben hilfreich.
Die alternierende Telearbeit wird vor Ort durch intelligentes Ressourcenmanagement Cobundu unterstützt. Offene Türen, dimmbares Licht, weite Räume, Pausenaktivitäten,... tja, der Trend geht zum Zweit- oder gar Drittbildschirm. Als Sicherheitsbeauftragter kann ich nur sagen: thumbs up. Barrierefreiheit ist auch gegeben. Die Telefonanlage ist vielleicht ein Sorgenkind, das kann aber auch IT-technische Gründe haben, auf die wir nur wenig Einfluss haben.
Selten kommen Infos verzögert, mit gleichgestellten Kollegen wie auch auch mit Führungskräften wird offenes Wort praktiziert. Moderne Kommunikationsmittel erlauben aber auch das Arbeiten außerhalb.
Durch die Teamgestaltung und die Kollegialität untereinander sehe ich keine Einschränkungen. Teamleitung ist fachlich begründet, weshalb manche Abteilungen von Kolleginnen, andere von Kollegen geleitet werden.
Eins ist sicher - Langeweile kommt nicht auf! Es gibt andauernd neue Herausforderungen, unser Produkt ist sehr 'lebendig' und die Kunden decken viele Facetten des Umgangs mit unserer Software ab.
Zielorientiert, Offen für Neue Ideen und dabei aber den Menschen im Mitarbeiter/in nicht übersehen sondern gezielt mit einbeziehen. Extrem viel Ehrlicher Humor und Spaß beim Arbeiten sind Erlaubt :-)
Das er mit Ratingen-Ost fast in Düsseldorf ist, das für einen Wahl Kölner doch fast eine Zwickmühle wäre .... aber eben nur fast
Ne bessere Kaffeemaschine wäre Klasse, Nesspresso schmeckt nicht ganz so gut.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig gleich ob man täglich oder durch die Tätigkeit bedingt nur 1 mal im Monat im Büro ist.
Bin im Außendienst und habe Vertrauens-Arbeitszeit - freiwillig!!! meist am Mittwoch oder spätestens Donnerstag Mittag die Wochenarbeitszeit voll. Allerdings macht der Job einfach nur Spaß - und der Einsatz wird gesehen und honoriert. Bei kurzfristigen Gesundheitlichen Problemen selbst innerhalb der Familie schickt einen der/die Vorgesetze eher nach Hause und sagt persönlich anstehende Termine ab, als auf die Einhaltung des Terminplanes zu bestehen.
Mehr würde immer gehen - aber es wird sehr fair vergütet.
Herzlich aufgenommen und keiner weist einen ab falls man Fragen hat oder mal nicht weiterkommt. Klar gibt man selbst nix zurück dann dauert eine Antwort auch mal 1-2 Tage länger.
Fair, immer ein offenes Ohr, Hilft/Helfen auch bei Problemen die man selbst verbockt hat, der/die Vorgesetzten stellen sich eher schützend vor Ihre Mitarbeiter als Ihnen mit Druck im Nacken zu sitzen.
Auf die Mailbox reden hilft, immer wenn man mal nicht erreichbar ist. Ansonsten E-Mail geht immer auch am Wochenende.
das ist IT und Projektgeschäft - immer was neues und manchmal auch unerwartetes
Offenes Ohr jeder Zeit
Vorschläge finden aber kaum Beachtung
Mehr Personal einstellen, Realistischere Ziele setzen
Kommt auf den Kollegen an
Hellhörige Räume, Schreibtische muss man sich teilen, Schäden im Büro dauern sehr lange bis Sie behoben werden
Abteilungen kommunizieren schlecht untereinander. Schwierige Zuständigkeitszuordnung
So verdient kununu Geld.