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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crem Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crem Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Crem Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, Team- und Teamübergreifend ein Klima zum bleiben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einer Hilft dem anderen - Unterstützung ist wenn sie gebraucht wird, vom neuen Teammittglied bis zum „alten“ Hasen und auch von „oben“ nach unten sofort verfügbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nen Workaholic fühlt sich genauso wohl wie ein 50/50 Charakter - wobei die Teamleiter und Geschäftsführung auch die Augen auf die Mitarbeiter haben um Überlastung gar nicht erst aufkommen zu lassen. Familie und Gesundheit steht, auch nicht gerade selten höher priorisiert als ein Termin mit Kunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereit, fördernd, fordernd (fachlich), auch mal Hilfesuchend und gelegentlich mal als Prellbock/Löwe/Löwin vor Ihren Mitarbeitern bei Stressigen Projekten unterstützend - perfect

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Kunde jedes Projekt bringt neues es wird nicht Langweilig oder Eintönig

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