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16 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophe! 0% wertschätzend! Der Fisch stinkt immer am Kopf und hier auch bis in die Schultern!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier findet man nichts besonderes.
Doch… ich trinke 20 Kaffee am Tag und niemanden interessiert das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Gehalt, mehr auf Mitarbeiter hören und auch mal vom Tellerrand gucken. Br muss selbständiger und unabhängiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, überall.

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Abteilungsunterschiedliche Optimierungen erforderlich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Leitung P. Umgang mit Information welche innerhalb Betriebsrat bleiben sollten gehen an die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden, Gehalt deutlich anpassen und Schulungen bewilligen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung gut bis schlecht.
Q recht gut. Auch wenn es hier und da mal nicht so tolle Aspekte gibt.

Mitarbeiter untereinander auch Abteilungsübergreifend in gutem Verhältnis.

Image

In der Region gut. Ansonsten kennt keiner das Unternehmen, da keine eigene Marke im EZH vertrieben wird.

Work-Life-Balance

Wird hier nicht groß geschrieben. Könnte man sicherlich deutlich optimieren.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht. Weiterbildungen muss man sich ewig erkämpfen und notwendige Schulungen werden ständig gestrichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sowie Sozialleistungen sind für Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben in Ordnung. Team/Schichleiter werden deutlich unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird eher gering bewertet.

Vorgesetztenverhalten

z.T. sehr schlecht. Abteilusleiter könnten sich optimieren.
Die Teamleiter/Schichtführer sind jedoch gut.

Arbeitsbedingungen

Produktion und Labor in schlechtem Zustand. Keine guten Belüftungen, Pausenräume nicht attraktiv.
Zudem IT-technisch schlechte einrichtung.

Kommunikation

Abteilungsintern gut. Abteikungsübergreifend sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen - vorallem in Führungspositionen.
Teamleiter/Schichtleiter erhalten nicht nennenswert mehr Gehalt als "Fachkräfte".

Interessante Aufgaben

Oft abwechslungsreich. Natürlich auch mal alltägliche Routinen. Wer sich einbringt, hat mehr Abwechslung.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen Alle

Arbeitsatmosphäre

Müll

Gehalt/Benefits

Geht

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Mist

Vorgesetztenverhalten

Bescheiden

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Schlimm

Gleichberechtigung

Ok


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Geht besser.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sommerfest, die Kollegen in bestimmten Bereichen (Labor schockt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gehalt, bei Fehlern bekommt man direkt eine Abmahnung, Die Führungsebene (Produktion/Q) sollte besser beobachtet werden---> Inkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung/ Verständnis für Feuerwehrangehörige, erfahrene Mitarbeiter

Image

Durch den asozialen Umgang mit Ex Azubis und älteren Kollegen spricht sich die schlechte Leitung und das Vorgesetztenverhalten rum.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selber bezahlen und bringt einem nix.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geschissen

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit. Wenn man für Kollegen einspringt dankt es auch niemanden. Momentan werden auch die jungen erfahrenen Menschen nach der Ausbildung raus geschmissen mit der Begründung das man sie nicht benötigt. Um 2 Wochen später jemanden einzustellen den man erstmal 1 Jahr alles erklären muss.

Kommunikation

Die Führungsebene ist eine komplette Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Hier wird noch zugehört!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell und umfassend reagiert
Es wird immer informiert

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier gibt es bislang nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles notwendige wird bereits getan

Arbeitsatmosphäre

Bin nach einigen beruflichen Enttäuschungen hier extrem positiv empfangen und aufgenommen worden

Image

Der AG hat allgemein einen sehr guten Ruf in der Bevölkerung

Work-Life-Balance

Man gibt sich große Mühe hier eine ausgewogene work-life-balance zu realisieren

Karriere/Weiterbildung

Der AG ist versucht seine MA gezielt und nach deren Potenzial zu fördern und zu fordern

Gehalt/Benefits

Die Leistungen in diesem Bereich sind weit über dem Durchschnitt für die Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer an der Verbesserung dieses Punktes gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Im ganzen besteht ein guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch und gerade älter Mitarbeiter sind als Erfahrungsträger gefragt

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter von allen Vorgesetzten ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Einzig der in der LM-Industrie übliche 24-7-365 Rhythmus ist negativ

Kommunikation

Abteilungsintern prima!
Abteilungsintern ist noch Potential für Verbesserungen vorhanden

Gleichberechtigung

Ist natürlich nicht immer möglich, aber wird immer versucht

Interessante Aufgaben

Es bieten sich Jobbegleitend diverse Möglichkeiten sich ein zu bringen

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Zu wenig Gehalt und alle Labern über einem

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kaum Weiterbildungen gibt und zu wenig Gehalt für die Arbeit die man verrichtet. Anerkennung ist dort ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und sie ernst nehmen. Führungskräfte alle austauschen, da sie die Mitarbeiter verwarnen obwohl die schlimmer sind als der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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