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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die interne Transparenz ist in den letzten Jahren sehr viel besser geworden. Man fühlt sich als Teil des ganzen und auch gewollt.
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Gutes Gehalt, Sommerfest, Weihnachtsgeschenk, viel Abwechslung
Pünktliches Gehalt
Man kann mit ihm über alles reden
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Das man gut behandelt wird im großen Teil
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ich nicht mehr da bin
Die Kommunikation und die Geistigkeit wenn es um Geld geht
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Reden ist alles - Taten sind angebracht
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Keine Wertschätzung
Wenige Kollegen haben die Einstellung "Haben wir schon immer so gemacht und ändern wir nicht". Die verlangsamen den Prozess der jungen und motivierten Kollegen, die sich für digitale und produktivere Lösungen einsetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation zwischen der Führungs und Abteilungsleiter Ebene zu den Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
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Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.
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Zu meiner Zeit war alles in Ordnung
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
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Sanierung der Infrastruktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Cremilk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre, ist je nach Abteilung unterschiedlich. In verschiedenen Abteilung gibt es unterschiedliche Meinungen. Aber im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
5
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Abwechslungsreich, selbständiges arbeiten
5
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Kommt auf den Arbeitsbereich an - in meinem ist es so in anderen wohl bei eher 3
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht eine positive Stimmung.
5
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Wir erhalten Konstruktives Feedback und Kritik
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cremilk ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hat die Firma überhaupt ein Image? Man hört außerhalb nie was.
3
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Cremilk kennt leider fast keiner im Raum Kappeln und Umland. Eher noch unter Nestle.
Es sollte mehr Werbung betrieben werden.
2
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Wenig Bekannt in der Region
3
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Die wenigsten kennen die Firma im Ort
2
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Teils äußern unzufriedene Kollegen ihren Unmut ohne selbst für eine Verbesserung zu arbeiten. Wer meckern kann, sollte auch aktiv werden oder kündigen und nicht für eine schlechte Stimmung im Team sorgen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen sind knapp bemessen. Hier muss nachgebessert werden. Es gibt zwar welche, aber sehr ausgewählt und wenig.
2
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Joa in gewissen Bereichen gibt es Möglichkeiten weiter aufzusteigen. Aber sonst stehen auch viele Leitern im Werk rum wo man sonst mal den Aufstieg wagen kann.
3
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Für einige ist das in Ordnung
3
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt Chancen, sich intern weiterzuentwickeln, allerdings könnte das Angebot erweitert und die Kostenübernahme verbessert werden.
4
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Man kann aufsteigen- gibt viele verschiedene Aluleitern die regelmäßig kontrolliert werden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cremilk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cremilk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cremilk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cremilk als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Cremilk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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