Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten. 4.5 Tage Woche
Die nähe zum Geschäftsführer
Man kann mit ihm über alles reden
Kompetente Kollegen. Viel Erfahrung und Wissen im Unternehmen.
Die bisherigen Kommentare sind zu Unrecht abgegeben worden.
Sichtbare positive Entwicklungen (Renovierung von alten Büros und Küchen, höhenverstellbare Schreibtische)
Reden ist alles - Taten sind angebracht
Wenige Kollegen haben die Einstellung "Haben wir schon immer so gemacht und ändern wir nicht". Die verlangsamen den Prozess der jungen und motivierten Kollegen, die sich für digitale und produktivere Lösungen einsetzen.
Gehalt, Leitung P. Umgang mit Information welche innerhalb Betriebsrat bleiben sollten gehen an die Mitarbeiter.
Die Führung.
Wenig Gehalt, bei Fehlern bekommt man direkt eine Abmahnung, Die Führungsebene (Produktion/Q) sollte besser beobachtet werden---> Inkompetenz
Sanierung der Infrastruktur
Viel mehr Gehalt, mehr auf Mitarbeiter hören und auch mal vom Tellerrand gucken. Br muss selbständiger und unabhängiger werden.
Heutzutage wird die Außendarstellung immer wichtiger, hier muss nachjustiert werden.
Es wird viel Gutes getan, es sollte nach Außen besser kommuniziert werden
Er weiß was er ändern muss
Der am besten bewertete Faktor von Cremilk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir unterstützten uns gegenseitig
Da kann man sich nicht beschweren- Ausreißer gibt es überall
Je nach Abteilung sehr gut, hilfsbereit, humorvoll und sympathisch. Manche Kollegen sind von Natur aus nicht für Teamwork geeignet, das gibt es bei jedem Unternehmen aber.
Beim Betriebsfest lernt man Kollegen kennen, die einem im Arbeitsalltag wenig begegnen.
Ein großer Pluspunkt, gerade als kleinerer Standort, der international agiert, muss der Kollegenzusammenhalt stimmen (alle in einem Boot).
Guter Zusammenhalt. Die Meisten sind schon sehr lange in der Firma beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cremilk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann aufsteigen- gibt viele verschiedene Aluleitern die regelmäßig kontrolliert werden
Fortbildungen werden ermöglicht. Je nachdem, welchen Nutzen das Unternehmen davon hat, werden Kostenübernahmen diskutiert.
Schlecht. Weiterbildungen muss man sich ewig erkämpfen und notwendige Schulungen werden ständig gestrichen.
Muss man selber bezahlen und bringt einem nix.
Keine Möglichkeiten, außer Privat bezahlt und in der Freizeit.
