Creos - das K steht für Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Leute kann nix für einen kleinen Teil der Leute und ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität steht hier über Kompetenz. Fasst euch ein Herz und ersetzt endlich die Führungsetage. Ihr wisst, dass das das Richtige ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die gesamte IT-Abteilung auflösen. Oder abspalten. Ihr solltet keine haben. Das ist nicht die Kompetenz von Creos. Creos sollte die notwendigen IT-Lösungen bei einem externen Dienstleister bestellen. Ein Großteil der Probleme stammt durch schlechte Führung. Feuert A. Gebt C den Job, den vorher A hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kritik an der Tagesordnung, Mitarbeiter hinterhältig untereinander und in nerviger Konkurrenz zueinander.
Kommunikation
A und B denken beide, sie seien der Boss. A hält nie Absprachen ein und ist für seinen Job schlicht nicht qualifiziert. B will, dass alles so ist, wie vor 10 Jahren und hat nicht bemerkt, dass sich die Welt weitergedreht hat. B will den Job von A und denkt, er sei von Idioten umgeben. Womit er auch Recht hat. A will einfach nur irgendwas "wichtiges" tun und dabei ein Hemd tragen.
Kollegenzusammenhalt
Übereinander wird gelästert, Leute werden gegeneinander ausgespielt. Bringt Popcorn und "die Kunst des Krieges" mit, es wird richtig politisch hier! Es ist eine kleine, lächerlichere Version eines Shakespeare-Dramas.
Vorgesetztenverhalten
Hält Absprachen nicht ein, kommuniziert schlecht, kann seinen Job nicht, steht auf die Macht an sich. Will einfach nur irgendwo sein, wo er etwas zu sagen hat, besitzt aber keine Qualifikation dafür. Schmierig.
Interessante Aufgaben
348504035 Tests schreiben nach enger Vorgabe im Ticket.
Gleichberechtigung
Immerhin etwas machen sie richtig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, schnelle Rechner. Leider immer wieder Unterbrechungen der Arbeit durch das Management, dem es Spaß macht, Leute herumzuschicken und zu sich zu bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut auf gutes, nettes, soziales Unternehmen, verschleudert aber letztendlich hauptsächlich Steuergelder. Teil des Systemes Deutschland, dass Arbeitslose in Statistiken verschwinden. Die sind dann bei solchen Dienstleistern wie Creos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung
Hier wird weder Wert auf das Eine, noch auf das andere gelegt. Karrierekiller.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
wenn ein Arbeitsverhältnis nicht lange besteht, dann gibt es einen Grund dafür. Hier hat es mit dir und uns einfach nicht gepasst.
Mehr oder weniger anonym im Netz den oder die Vorgesetzten zu beschimpfen, ihnen allgemeine Inkompetenz und Machtgerangel vorzuwerfen, ist einfach. Sich und seine Arbeitseinstellung selbst zu hinterfragen, ist dagegen schwer.
Wir wünschen dir alles Gute
Das Creos Team
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