~ 4 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier seine Nische selbst schaffen und sich auf vielfältige Art und Weise einbringen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Bei harten Nüssen wird geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn der Umweltaspekt stärker fokussiert werden würde. CO2 neutrale Rechenzentren, Ökostrom, elektrische Dienstfahrzeuge für Kurzstrecken, Ladesäulen im angeschlossenen Parkhaus, energieeffiziente Gebäudeautomation. Auch hoffe ich, dass die Höhen-verstellbaren-Tische kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Mitarbeiterinnen sind hilfsbereit. Die Stimmung ist konstruktiv, teilweise aber auch sehr gelöst. Hier geht der ein oder andere auch mal pfeifend über die Gänge.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt. Fehler werden benannt und es wird konstruktiv an Lösungen gearbeitet. Feedback gibt regelmäßig im Team aber auch seitens der Abteilungsleitung sowie Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird an einem Strang gezogen. Wenn es mal nicht so läuft, versteckt sich niemand bei der Lösungsfindung.
Work-Life-Balance
Neben den Freizeitangeboten, wie der Brettspielerunde (in Corna-Zeiten sogar digital) finden sich auch regelmäßig Kolleginnen mit denen man auch abseits der Arbeitsthemen Zeit verbringen kann und möchte. Gerade bei zugezogenen wird sich große Mühe gegeben Anschluss zu finden bei den Kolleginnen aber auch in der Region selbst.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzten waren vorbildlich. Die Kommunikation war direkt und unmittelbar. Gemeinsam haben wir Pläne erarbeitet und umgesetzt. Bei kniffligen Entscheidungen wurden stets die Meinungen der Akteure eingeholt. Das Bewusstsein, dass Entscheidungen ausgebadet werden müssen, ist stets bewusst gewesen und so wurde großen Wert darauf gelegt, hier so transparent wie möglich aufzutreten.
Interessante Aufgaben
Da es keinen Branchenfokus gibt, ist man hier mit unterschiedlichsten Kundenanforderungen konfrontiert. Kreativität, Agilität und Flexibilität sind bei Creos unerlässlich und schaffen viele interessante Tätigkeitsfelder
Gleichberechtigung
Jede/r kommt zu Wort und darf im professionellen Rahmen so sein wie er oder sie ist. Geschlecht, Weltanschauung, Religionszugehörigkeit, Herkunft (...) sind keine Ausschlusskriterien für berufliche sowie persönliche Entwicklung bei Creos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Meinungen werden sehr geschätzt. Ich selbst saß mit dem dienstältesten Kollegen gemeinsam im Büro und durfte regelmäßig miterleben, wie Meinungen auch seitens der Geschäftsleitung aufgrund der Erfahrung eingeholt und berücksichtigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Alles solide. Die Rechner haben die Power die sie benötigen, bei Bedarf wird Hardware schnellstmöglich herangeschafft. Schön wären höhenverstellbare Tische, um auch stehend arbeiten zu können. Dies wird nach meinem Kenntnisstand nach und nach angegangen. Umstellung auf Glasfaser hat stattgefunden und erleichtert zudem das Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird wert gelegt. Ob nun Ökostrom bezogen wird weiß ich nicht. Gebäudeautomation in Sachen Heizung/Kühlung wären sicherlich noch sinnvoll um überflüssiges kühlen oder heizen zu vermeiden, dies liegt jedoch mMn. nicht am Unternehmen, sondern an der Gebäudeverwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen pünktlich und wie vereinbart. Gehaltsanpassungen erfolgen auch auf Initiative der Unternehmensführung. Ich persönlich hatte in den vier Jahren drei Gehaltserhöhungen. Keine musste von mir eingefordert werden.
Image
Durch das hohe Mitarbeiter-Engagement wird leidenschaftlich über Entwicklungen diskutiert. Hier ist man teilweise sehr kritisch. Nach außen hin ist das Auftreten jedoch professionell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können proaktiv eingefordert werden. Sind diese sinnvoll für das Geschäft werden die Kosten dafür auch gerne übernommen. Teaminterne Weiterbildung findet regelmäßig statt. Karriere bei Creos ist möglich, hier ist es jedoch auch notwendig dies in Eigeninitiative zu forcieren. Hier stolpert man nicht zufällig die Karriereleiter nach oben, man muss sich beweisen und das Vertrauen verdienen. Man findet jedoch mehr als genug Freiräume um sich beweisen zu können.