Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CretschmarCargo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden schnell und klar geteilt, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.
Ein fantastisches Team! Wir unterstützen uns gegenseitig, halten fest zusammen und auch der Spaß kommt im Arbeitsalltag nie zu kurz.
Hervorragend. Auf persönliche Bedürfnisse wird flexibel Rücksicht genommen, und die Arbeitszeiten lassen sich ideal mit dem Privatleben vereinbaren.
Sehr abwechslungsreiche und motivierende Tätigkeiten.
Sehr positives, motivierendes und wertschätzendes Umfeld. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit und fühlt sich absolut wohl.