Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Crew 
Geist 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Chaos, Frechheiten & Ärger

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der Stagehand-Kollegen sind wirklich gute und engagierte Leute mit denen man gerne Zeit verbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, keine Kommunikation, null Kontakt zwischen Planern, Disposition und den Arbeitern vor Ort. Stundenlange Anfahrten ohne Bezahlung & Schichtplanung aus der Hölle.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden unter enormen Druck gesetzt. Es ist immer angespannt und du wirst durchgehend daran erinnert, dass du für die Führung nur eine Nummer bist, die jederzei ersetzt werden kann. Selbst wenn du zu den Besten der Firma gehörst.

Kommunikation

Nahezu unmöglich und vollkommen chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Streits untereinander. Auch mobbing und Beleidigungen sind leider nicht unüblich und gelästert wird wirklich durchgehend. Wenn man gut mitarbeitet hat man aber gute Chancen respektiert zu werden.

Work-Life-Balance

Als Teilzeit’ler schon häufig schwierig in Phasen mit vielen Einsätzen. Für Vollzeit’ler non-existent.

Vorgesetztenverhalten

Crew Chiefs sind oft ok, alles was vom Büro kommt ist ein schlechter Scherz. Einer der Disponenten hat offensichtlich Freude daran, möglichst viel Macht auf die Arbeiter auszuüben und Chef zu spielen. Keine Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

4 mal die Woche der gleiche Hallenumbau…

Arbeitsbedingungen

Wie viele meiner Kolleg:innen sich ernsthafte dauerhafte körperliche Verletzungen und Probleme zugezogen haben ist schockierend. Von chronischen Entzündungen vom Stühlestapeln über gebrochene Finger und Fußzehen bis zum Bandscheibenvorfall bei Mitte 20 jährigen ist alles dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllberge produzieren ist an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Stundenlange Anfahrten bleiben unbezahlt und müssen oft auf eigene Spritkosten in Privatfahrzeugen gemacht werden. Das Gehalt wurde kürzlich massiv (um ca 20%) gekürzt, indem sämtliche Leistungszulagen für alle (inklusive der besten und treusten Mitarbeiter) gestrichen wurden.

Image

Kunden springen reihenweise ab und sind enttäuscht, weil zB niemand im
Büro ans Telefon gibt, wenn es Probleme vor Ort gibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.