Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele der Stagehand-Kollegen sind wirklich gute und engagierte Leute mit denen man gerne Zeit verbringt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos, keine Kommunikation, null Kontakt zwischen Planern, Disposition und den Arbeitern vor Ort. Stundenlange Anfahrten ohne Bezahlung & Schichtplanung aus der Hölle.
Unbezahlte Fahrten die meisten sind länger als 1-2 Stunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für gewisse Arbeiten, mehr offene Ohren für die Arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Crew Geist ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr verschieden auch wenn man an alles gedacht hat kommen neue Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crew Geist ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stundenlange Anfahrten bleiben unbezahlt und müssen oft auf eigene Spritkosten in Privatfahrzeugen gemacht werden. Das Gehalt wurde kürzlich massiv (um ca 20%) gekürzt, indem sämtliche Leistungszulagen für alle (inklusive der besten und treusten Mitarbeiter) gestrichen wurden.
Verbesserungswürdig für manche harten Jobs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man fängt als stagehand an und man kann sich weiterbilden als Teamleiter, Spot Operator, Garderobenhilfe und Crewchief wie ich selbst dann gibt’s noch Technische Leitung und vieles mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crew Geist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Crew Geist schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crew Geist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crew Geist als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.